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公司利用員工開個體戶可以嗎

生活 更新时间:2024-08-28 20:17:13

公司利用員工開個體戶可以嗎(公司為什麼讓我以個體工商戶的身份入職)1

阿宇最近收到小夥伴的反映:小夥伴小強進了一家公司,老闆讓小強以自己身份去注冊個體工商戶,工資以采購費的方式給小強;小夥伴小紅去面試,公司告訴小紅入職後是簽訂代理合同不簽勞動合同,要小紅辦理一個營業執照,以個體工商戶的身份入職。

公司往往花言巧語,披上讓勞動者“當家做主做老闆”的外衣,誘導、強迫将勞動者登記為個體工商戶,主要是為了達到以下目的:1.将公司經營風險和債務轉移到勞動者名下。2.為了避稅,用個體工商戶和公司同時進行稅務申報分攤,個體戶達不到稅收起征點,達到少繳稅不繳稅的目的。3.變相裁員,躲避繳納社保的成本。

公司與個體戶之間合作,就變成了主體與主體之間的業務來往,而不是雇傭關系,換句話說就是外包。如果不是雇傭關系,所産生的風險由個體戶自行承擔。因此,勞動者遇到這樣的情況,一定要嚴詞拒絕。

針對個别領域出現的要求勞動者登記為個體工商戶,以逃避雇主責任的現象,2022年11月1日起施行的《促進個體工商戶發展條例》專門規定,任何單位和個人不得誘導、強迫勞動者登記注冊為個體工商戶,有效保障勞動者合法權益。

即使勞動者聽從公司的指示登記為個體戶,如果勞動者實際上仍接受公司的工作安排、考勤、任務考核、按時發放工資等,則勞動者和公司之間還是事實上的勞動關系,發生商業糾紛、勞動者工傷等事件時,公司不能以不存在勞動關系,隻是承包合同的平等權利義務人為由,規避甚至推卸責任。勞動者可以通過勞動仲裁确認勞動關系,維護自身的合法權益。

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