每個人都要提前做好準備。

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七普之後，人口數據姗姗來遲，時隔半年公布，好消息是總人口還在低速增長，但是留了一個懸念，沒有公布出生率。

又過了半年，終于官宣了數據：

近日發布的《中國統計年鑒2021》顯示，2020年全國人口出生率為8.52‰，首次跌破1%，創下了43年來的新低。

其實，對于出生率的走低，人們心裡早就有了預期。

也不止是中國，因為疫情和疫苗的關系，這兩年全球的出生率都不樂觀。

還有一個數據是人口自然增長率，即出生率-死亡率，去年的數據是1.45‰，什麼意思呢？

出生率是新生人口，死亡率主要是老齡化，一旦這個數字低于零，就是人口負增長。

影響其實還是挺大的。

先說最直接的兩個影響：房價和養老。

先來看房價：

分析房價有一個框架：短期看金融，中期看土地，長期看人口。

總體看來，當人口減少的時候，接盤的人會減少，同時分化會更加嚴重，因為中心城市對人口的虹吸效應會更強。

目前，中國房戶比早就超過1：1，住房處于整體過剩的現狀，當然分布也會更加不平均，所以未來一二線的房價會承壓，三四五線城市新增住房需求很可能就沒了。

目前，已經有21個中小城市發布限跌令，雖然不是長期人口因素，是短期金融因素，但是從人口看起來，趨勢是很明顯的。

這裡舉個安徽的例子，今年安徽人口斷崖式下跌，出生人口連續4年減少，為何？

都被長三角城市吸引過去了。

所以，雖然中小城市的人喜歡生二胎，但是生出來之後，多數還是會流動到經濟發達的地方。

然後是養老：

按照這個出生率來計算，未來有可能1年出生1000萬人口，但是有2000萬人進入退休年齡。

2020年中國60歲以上老人将達到2.5億人，按照未來每年60歲以及以上人口每年增加800-1000萬的速度，10年左右的時間後，中國60歲以及以上人口将達到3.4億左右，大約每2個人工作就要供養1個老人。

所以，養老和醫療壓力是比較大的。

這也就能理解這幾年的養老和醫保改革，把個人部分劃歸統籌，削高補平擴大覆蓋範圍，帶量采購降低醫療支出、多種養老模式互補等等，這種選擇應該是最能被接受的吧，雖然中等收入群體利益會損失一些。

簡單分析完這兩點影響，其實我又想到最近兩條上熱搜的新聞。

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一條新聞是外賣員帶着6個月大的女兒送外賣。

這個90後外賣員，老婆精神有點問題，父母雙亡，奶奶也是行動不便，這個女兒是二胎，無人照顧，他隻能帶着六個月大的孩子送外賣。

啥都不缺就缺錢，不工作沒辦法，工作還要靠煙和槟榔來提神，就不說駕駛危險了，這種環境對孩子健康也不好，但是有什麼辦法呢？

另外一條是某某迪員工猝死，36歲，在某某迪工作12年，物流崗位兩班倒，一個月白班一個月晚班，10月份有26天工作時長都在12小時左右，工資隻有六七千，輿論發酵這麼大，最後賠了20萬。

網上有“好事者”對比了同樣是車企巨頭的特斯拉的普工待遇：

每個月底薪5330，計件後接近8K，17薪，上四休二，每三個月有季度獎5k-6k,沒有996，公積金按最高比率雙倍的交12% 12% 5%（用于租房），醫保社保最高比例交，另加一份補充商業險讓員工及其直系親屬都能醫療費用全報銷。

這兩條新聞都是這周的，拿出來放在一起想要說明什麼問題呢？

簡單來說就是年輕人生育難和人口紅利。

年輕人不想生孩子，首先是買不起房，結不起婚，然後是結了婚，生了一胎，生不起第二胎，甚至養一個孩子都有困難。

當然，新聞中這個外賣小哥是極端現象，一般人都是夫妻兩人加一個老人來撫養孩子，但是即便如此，壓力也不小。

所以，生育率低表面是撫養成本高，深層次其實是整體生活壓力大。

然後是某某迪和特斯拉的普工待遇比較，說明了一個問題，中國制造業做到這麼大，一個很大的原因就是人口紅利。

同樣的行業，同樣的規模，待遇差别有這麼大。

推而廣之，這40年發展如此之快，很大部分也是建立的人口紅利的基礎之上的，這裡還有一塊農民工的紅利，但是目前，這個紅利快沒了。

這兩個合在一起，就是我們以前常說的：中等收入陷阱。

如何跨越中等收入陷阱，依然是我們需要面臨的課題。

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結語

看完人口數據，再來聯想今年以來各種行業的霹靂手段，似乎也就能理解了。

最根本的是發展模式的轉變，既然人口少了，隻能提高質量，一個比較時髦的說法是：

從人口紅利向工程師紅利轉變。

其實就是産業升級，提高産業附加值，從密集型産業和金融地産，向高科技實體産業去轉型，把整個蛋糕做大，這裡就涉及地産和教育問題，之前說得太多了，就不展開了。

這一塊其實就是日韓走過的路。

然後，為了提高生育率，在做大蛋糕的同時，也要調節分配，加大公共服務投入，讓民衆負擔減輕，收入增減，生得起，養的起。

目前看來，很多政策都是朝着這兩個方向走的。

最後，大家也可以按照人口和政策走向，提前做一些規劃和準備。

就這樣。

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