先問個問題，

以學生為例，什麼樣的人才能經常考滿分？聰明也好，努力也罷，不代表這樣，考試就能得滿分，經常考滿分必須要具備兩個前提，缺一不可，

第一，學習能力一流。能夠學會并熟練應用考試範圍内的所有知識點，有任何知識盲點都不可能考滿分。充分掌握一門學科或一件事的全部要素及核心點，這是做好這件事的最基本前提，否則，滿分沒有任何可能性。

第二，變現能力一流。學得再好，考試技術不過關也會影響發揮，比如考試緊張、馬虎或做題速度過慢都不可能考好。

如同考試之于學生，想做成事也一樣，并不是有聰明或努力之一或全部就必然能成，還需要足夠精通這件事，以及一流的變現能力。當然，做事不僅是個人本身的事，天時地利與人和也都很關鍵。

接下來具體說下支撐一個人做成事的八大關鍵要素。

第一，踏實能力。

很多人，尤其是那些聰明的人，要麼喜歡尋找捷徑，要麼好高骛遠，要麼眼高手低，要麼挑三揀四，要麼淺嘗辄止，最後導緻自己一事無成，慢慢變得銳氣全無，隻剩下滿腹牢騷或怨天尤人。九層之台，起于累土；千裡之行，始于足下，所有的成功一定是幹出來的，一定是逐步積累起來的，而踏實才是完成這些正向積累的前提。

很多人會以為踏實隻是一個态度問題，其實，客觀來說，踏實是一種能力。很多人不是不想踏實，比如，一個新人入職到某公司，整體環境不太友好，沒人理沒人問，個人無所适從，導緻很難融入，工作成績更無從談起，但領導要求又比較高又缺乏耐心，大概率很快被動離職。快速尋找破局路徑并找到生存模式，而後踏實開展工作，這幾乎是所有企業及領導都喜歡的新員工，但其實能做到的并不多。

第二，選擇能力。

同等能力情況下，判斷及選擇水平往往具有決定價值。能力再強，在時代大潮的碾壓下，都比不過一粒小塵埃；而那些踩中風口的豬卻能飛起來，這遠不僅是運氣，而是判斷及選擇能力。當然，注重選擇并不是一味的追熱點，很多熱點等你去追的時候就已經是接盤俠了。有句話說得特别好，守正出奇，選擇好一個方向，持續做長久的正向積累，并注重創新與突破，往往也能出奇制勝。

第三，鑽研能力。

做好任何事情，就像學生要考滿分一樣，首要前提就是把這件事鑽研透徹，成為這方面的專家。但凡各行各業有所成就的人，哪怕是農民，把地種好也有很多的方法和技巧，但隻有那些能深鑽細研且喜歡總結的人才可能有所收獲。把一個行業鑽研透徹，并形成自己的認知體系，至少可讓個人成為某個行業的專家。當然，這種鑽研一定是知行合一，雙向提升螺旋上升的過程，不可能一蹴而就。

第四，進化能力。

一時成功并不能确保長久勝勢，取得進展後要階段性總結及反思，确保個人具備持續進步能力，積累到一定程度再實現升華。會進步，能進化，能從一個勝利到另一個勝利，并能實現更大的勝利才可能有大作為；小勝便不可一世，沽名釣譽，注定難有大作為。

第五，用人能力。

小事靠個人，大事還得有人幫襯你；能取得多少人信任或幫襯并不是給你個管理職位就能做到的。首先要學會建立信任，當然，前提必須是你是可信并且值得尊重的人，這塊沒有任何技巧，也無法長久掩飾，假的就是假的；而後學會知人善任，用人之長；最後，學會發自内心的對下屬好，想方設法的去成就他們，你就能得到一幫人的心以及他們全力穩定的支持。

第六，逆商水平。

做任何事都不可能一帆風順，遇到挫折時的堅韌及積極心态，是做成事的必備能力。稍微有點不順就放棄或搖擺動搖，注定不可能有所作為。遇到問題、挫折或困難，積極心态、正向解讀、絕不放棄、努力破局、長久堅持才是做成事的基本路徑。

第七，修為運氣。

小勝靠智，大勝靠德，一個人的修為水平，往往決定了一個人做成事的上限。所謂德不配位，必有災殃，德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。

厚德載物，所以，想做成事，日常還需經常提升個人修為，修為越大，能承擔的責任或能做成的事才可能越大。修為到了一定程度，往往好運也會不請自來。

第八，格局視野。

心有多大，舞台就有多大，格局太低，每天就盯着自己那點小利益或總是患得患失，是不可能有大作為的。想有所成就，還得不斷提升自己的視野和格局，所謂格局，很核心的點就是對個人利益得失的舍棄，其實，不計得失往往反而是獲取最大利益的最好方式，但很多人卻往往過于短視。

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