企業繳納的社保部分，并沒有直接進入到我們個人社保賬戶當中，那麼是不是就和自己沒有關系了呢？我們作為一個企業單位的在職員工，當然也包括機關事業單位的在職員工，在交納社保方面它主要包括了城鎮職工養老保險，城鎮職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類。其中職工養老保險，職工醫療保險和失業保險，這三項是需要我們個人來承擔的。那麼生育保險和工傷保險，個人是無需承擔，當然這個生育保險和工傷保險也是沒有個人賬戶的。

但是我們絕對不能說，你工傷保險也好，還是生育保險也好，沒有建立個人賬戶，我們就不能夠享受到個人的相應待遇，這肯定是不對的。個人賬戶它隻是體現了你個人賬戶當中的一個待遇水平，基本上養老保險和醫療保險是存在的，一般失業保險也是不存在個人賬戶，失業保險是根據你的繳費年限，最終享受失業金的待遇。而個人賬戶的水平越高，那麼你所享受到的相關待遇水平也就會更高，包括你的養老金包括你的醫保個人賬戶，都是一個道理。

但為什麼企業單位所繳納的部分，沒有進入到個人賬戶呢？其實這個對于養老保險的體現還是比較的明顯。我們每個月從自己工資當中，可能扣除幾百塊錢的養老保險，那麼其實這幾百塊錢，就會全額進入到你的個人養老保險賬戶當中去。但是作為工作單位來講，他也會相應的承擔養老保險的繳費，而且單位所承擔養老保險繳費的水平，基本上是兩倍于我們的個人所承擔的費用水平。

因為養老保險個人繳納是8%，而企業單位所承擔是16%。但是企業單位所承擔的這16%不會進入到個人賬戶，他會進入到統籌賬戶裡面去。這個統籌賬戶是幹什麼的呢，其實跟我們個人還是有一定的關系，隻不過就是說你現在沒有退休，無法享受到統籌賬戶的待遇，而自己将來退休以後就可以享受到統籌賬戶，統籌賬戶的特點是現收現付制度，也就是今天我們交納的養老保險，就是給已經退休人員所發放養老金的主體賬戶。

将來我們退休以後，那麼下一代人又開始繳納基本養老保險也是一樣的道理，我們就享受下一代人，所交納社保養老金的這樣的一個統籌賬戶。應該來講，單位所繳納的統籌賬戶跟我們個人是息息相關，密不可分的，如果真的沒有關系，那麼幹嘛又要讓單位去繳納這16%的比例呢？幹嘛又要去建立統籌賬戶呢？我們直接按照個人賬戶的餘額享受養老金不就可以了嗎？很顯然這個想法是不對的，所以說今後為了能夠長期穩定，終身制的領取養老金，實現統籌賬戶和個人賬戶，相結合的方式是必然的，所以說單位交納的這一部分對我們是很重要的。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!