做一個說話不算數的人?那天是端午節,我覺得肚子不舒服,連想起這兩天好像每天都在拉肚子,下面我們就來說一說關于做一個說話不算數的人?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
那天是端午節,我覺得肚子不舒服,連想起這兩天好像每天都在拉肚子。
即使是這樣,我還是把我的工作做完了,一直堅持到下班的時候我聯系上了我的領導。
我跟領導說這兩天肚子有點不舒服,能不能把明天調成休息跟後天的休息連休,我想休息一下。
領導用了一系列亂七八糟的事情否決了我的要求。
當時我的心裡并沒有多大的怨氣,我找了比他更高級别的領導。
說出我的緣由,并把我和領導的對話截圖給了他看。
以及寫了一篇幾十字的小作文,大概内容就是在哪行哪業員工提前一天請病假,也沒有理由拒絕吧。
事情到此一個段落,當天晚上我在查看我的班表時,依舊還是上班。
我的心裡有了些許的怒氣,想就算明天去上班,上完最後一班就提出離職,一個連病假都不允許的公司,還能好到哪去?
等到第2天早上醒來準備上班的時候,查看了一眼班表,發現調成休息。
你以為我的内心會有一種如願以償的感覺,但其實并沒有,因為如果我沒有查看班表的習慣,這個時候我大概已經在去上班的路上了。
可能我的領導對于我,找到比他更高級别的管理層,有些許的不滿意。
所以他在改了班表之後并沒有通知我。
所以在第2天他要求我們把下周上班的時間給他的時候,我很慷慨地告訴他下一個星期不用排我的班了,我有事要去外地出差。
我們很友善地達成了一緻的目标。
在這裡我隻想說我平時的包容和忍耐,并不是給你壓榨我的理由。
如果我在你的規則内,
提出規則以内的要求,
都無法完成,
那我就做規則外的人。
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