前幾天遇到一個轉業安置在縣宣傳部的退伍兵，他是14年三期轉業安置的，和他簡單聊了一下，他非常後悔的一件事就是當時沒有轉四期，不然現在生活要寬松很多！确實，如他所言，如果14年他選擇留四期，就能趕上16和18年的“張工子”，算下來多幹四年能多拿五六十萬呢，對于中年人來說還是能解決很多現實問題的！

在部隊，也有很多戰友面臨三期就要滿，到底要不要轉四期的問題，我覺得對于大部分人來說，轉四期還是非常有必要的，我和大家好好聊聊轉四期的好處！

對大部分戰士來說，上五期需要機緣，大部分四期就到頭了，就16年的兵來說，其實最具性價比的是四期這四年。16年裡面，工資最高的階段也是在四期這四年，以内地一般地區目前的待遇來算，四期士官一個月到手大約在一萬塊出頭，按10000塊算，加上一個月2000塊左右的住房補貼和住房公積金，不算其他的保險之類的，一個月就有12000的收入，四年就是576000，這還僅僅是這四年的工資，再加上退伍的轉業費和地方發的優撫金，四年就能多拿六十多萬，不算不知道，一算吓一跳，這四年平均年薪高達15萬了，是不是很劃算！

士官能留到四期，一般都是連隊的核心骨幹了，尤其是在技術兵種，四期就是技師的存在！經過前面12年的積累，四期這四年，隻要自己保持充足的幹勁，一般用自己的技術發揮更大的作用，一邊幫助單位帶出更多的好苗子，再多參加技能比武競賽，四期這幾年立功基本問題不大，這樣在自己轉業安置的時候是一個加分項，同時優撫金和退伍金也能提高比例！

軍人兩地分居是個大問題，一般到四期的士官大多數都已經結婚，小孩剛剛出生左右，房子可能也是剛剛買新的不久，正好處于家庭開銷最大的一個階段，如果選擇了轉業安置，大多數地區安排的工作都是事業編，全年總收入超過十萬的極少，尤其是在一般地區，但是如果現在留隊，向前面算的那筆賬一樣，可以很大得緩解家庭壓力。

我一個朋友在基層連隊當連長，我剛好認識他們連隊的一個三期士官，是單位的技術骨幹，在三期将滿的時候也想退伍，我和他就是算了一下這筆賬，最後他選擇了留隊，現在還非常感激我，要不是我勸他一下，他還真的錯過了這麼大的一個紅利期！

少部分士官到了四期後面兩年，産生了一些懈怠的心理，覺得自己還有兩年就退伍了，對于一些工作都是應付應付，再也沒有保持以前的高标準，對工作激情也慢慢退卻了，這是不理智的做法！

上了四期，不說以後怎麼樣，起碼也是連隊标杆，不能讓年輕的新兵都背後說你，在連隊呆了十幾年，結果晚節不保！

現在處于一切皆有可能的時期，在工作崗位上保持幹勁，發揮好作用，上五期的機會是比較少，但是我自己就遇到了一個！我認識的一個老鄉，也是四期準備退伍了，但是趕上了機會，當時全軍選拔上五期的士官，他由于技能沒有荒廢，最後憑着過硬的技術順利留了五期，他自己都覺得真是趕上時候了！

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