個體戶自己繳納社保，會給自己帶來什麼樣的好處和壞處呢？作為個體戶來講，那麼是沒有工作單位的，因為自己既然經營個體工商戶，所以說是不會找工作單位，也不可能通過工作單位來繳納社保了，隻能夠通過個體戶的形式來繳納自己的個人社保。

當然個體戶交納的社保，它是按照靈活就業的形式來繳納個人社保待遇的。所以說個體工商戶享受到的這個社保待遇，它也是屬于職工養老保險和職工醫療保險，它等同于企業在職職工，所以最終會擁有相同的一個養老金和退休醫保的待遇，這一點是可以完全一緻的。并且也可以和企業在職職工一樣享受相同的退休年齡。

所以個體戶隻要是正常參加社保，那麼将來也是可以享受到養老金待遇的，隻不過就是按照靈活就業的形式，自己所承擔的繳費比例和繳費金額相比于企業在職職工來都是比較多的。因為企業在這職工是企業和個人來共同承擔社保消費的，所以說個人所承擔的繳費比例相對應的是比較低的，但是靈活就業的人員是沒有企業單位來承擔一定的繳費比例，所以說他是需要自己來承擔，全額的繳費比例，相對應的繳費金額是比較多的，但是最終所享受到養老金的待遇是完全一緻的。

因為我們按照靈活就業的個人繳納基本養老保險，我們都知道是要按照20%的比例來進行參保的，但是進入到我們個人賬戶的比例依然是8%，這一點和企業在職職工是完全一緻的，因為本身企業在職職工所繳納的個人養老保險的比例就是8%，所以說他們在計算養老金的過程中是沒有任何區别的。

當然個體戶按照靈活就業的形式來交納自己的社保，是可以在自己工商經營注冊所在地來選擇參保的，如果說你的戶口也在自己的工商經營注冊所在地的話，那麼你完全可以按照自己的戶籍去繳納這種靈活就業的社保，因為按照戶口來繳納靈活就業的社保，最終是可以享受到社保補貼待遇的，因為是可以被認定為就業困難的群體，但是如果說你按照個體工商戶來這個繳納社保的話，那麼就不再具備享受社保補貼待遇的，所以說這一點也是需要注意的。

那麼如果說自己沒有繳納社保，我認為還是需要去按照靈活就業的形式來交納一份職工養老保險和職工醫療保險，因為畢竟參保職工養老保險之後，那麼将來就可以享受到養老金的待遇，畢竟養老金的待遇是可以領取終身的，所以說就能夠保證自己今後到達法定退休年齡之後，享受到一份按月領取基本養老金的待遇，那麼這個養老金的待遇對于自身來說也是非常重要的，所以說參加社保是很有必要的一件事情。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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