很多優秀的置業顧問過幾年還可能是置業顧問,那些業績一般的卻成了銷售經理或者更高職位,奇怪嗎?
房地産銷售賺錢的黃金時代已經過去了,很客觀的說。很多剛畢業的大學生,找工作都是覺得先就業再擇業,但是真的進行了,轉眼幾年過去,再想換行業?不能說不可能,不過也真是很難了----新的工作也需要你對相關職位的經驗和人脈,你在這個行業積累的人脈,到别的行業,不一定能對接得上,對接不上,就還是一切從零開始。所以在進入這個行業前三個月,請确定你是否真的喜歡這個行業,并能堅持下去。
剛進案場的青蔥一樣的小姑娘小夥子,大部分都很好學。一般經過一兩個月的培訓,也都可以開始接待客戶了。有的悟性高,有的悟性低些,這在熟練以後,慢慢的會拉開距離。一般案場都有規定,銷售業績連續兩個月墊底的,都要被淘汰。其實很多案場隻要不是很消極怠工的,或者特别沒有資質的,也不會淘汰,盡管這樣,售樓部都是一直缺人的,很多樓盤的項目經理,都跟我講讓介紹人過去上班,案場總是缺人的。在更換頻繁的情況下,即使你沒有背景,也沒有關系,請你在一個樓盤堅持熬下去,不多,一兩年你就已經是一個很有資曆的老人了。平時多一些擔當,能不怕吃虧的幫同事解決一些問題,做活動的時候,主動多幹一些活兒。切忌頻繁跳槽,頻繁跳槽,不光職業生涯上升困難,也賺不到錢的。
如果你真的準備在這個行業做下去,請多一些擔當,不要因為自己的銷售業績優秀,就傲然,也不要因為自己的成績不突出,就放棄。要成為一個項目的負責人,需要你三方面的能力:銷售能力 管理能力 與甲方的溝通能力。概括起來其實就這三點。在剛入行的時候,就用負責人的要求去要求自己,相信你的職業生涯将來一定錯不了。
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