工作的目的是什麼？

這是我從畢業後一直都在思考的問題。

2018年是我職業生涯的開始。當時，我就給自己設定了個較為理想化的職業規劃或者是晉升機制。（剛畢業進入上市公司/大廠/大平台裡磨練2-3年—然後到c.d輪創業公司裡帶團隊中層幹部—接着跳槽到創業公司當合夥人或者中高層的管理者—有條件情況下自己創業.）

後來剛畢業那會進入某團，但呆了一年後，覺得自己的成長開始出現停滞，感覺困在一個小小的天地裡，一直在重複熟悉的模式和路徑，接觸不到外面的世界。于是，決定跳出來，開始嘗試一些從未想過的方式。

其實我那時候對工作的理解,隻單純地認為工作能掙錢,同時也能積累經驗,人脈等等,以便我後續在選擇别的崗位上有優勢.

同時也感受到背靠平台能獲取的東西太多了,把平台「借給」自己的資源當成是自己的資本，把自己因為平台而擁有的權力當成是自己的能力，把自己背靠平台所做成的事情當成自己的功績，把别人因為平台而對你的尊敬當成自己的光環形象。但我意識這些東西始終都是外部的，換一個位置就沒有了，它們不會一直陪伴你。

所以我開始有意識去培養和提升自己的核心競争力,比如我在這個崗位裡有學習到相應的銷售實戰知識,但是在平台運維層面上還是很缺失的,所以我下一步的職業崗位是往運營層面去跑.

然後去了某平台負責深圳區域的醫美運營，在這段工作經曆裡面,學習了很多,也開始形成自己處理問題的思考方式,以及歸納、總結出來的方法論，逐步确定了自己的成長方向~銷售運營一體化的道路。但呆了大半年之後，發現公司内部出現大大小小的問題，比如部門與部門之間的内耗，以及總部隻想讓我們把廣告費收到手，卻不去考慮怎麼做好業績之類…于是整個人又陷入了自我懷疑階段，我在想我從這家公司離職後，去了另外一家公司，憑什麼能讓另外一家公司看得起我，我又有什麼能力可以解決綜上問題。我在想這公司的主動權掌握在自己手上，會不會有所不同。

慢慢地我發現,我并不是想逃避工作,隻是不想受限于這份工作,因為我意識到工作的本質是什麼？是自我價值和自我意義的實現，也是一個個體為這個世界創造價值的過程。借由這個過程，我們才能夠明确自身所處的位置，感受到自己的存在感和意義感。因此「這份工作不好」就意味着「不工作」，實際上是一種巨大的誤解：真正「不想工作」的人，其實他認為的工作是非常乏味、無趣的。

恰巧朋友有個挺不錯的項目邀請我過去當合夥人，聽完整個項目後.我覺得這個項目可以解決需求而且能提升自己的知識盲區,也能賺錢很不錯可以幹,于是在2020年5月我從深圳跑到了廣州無縫鍊接.雖然這個項目落地了2個多月就失敗告終,而且還讓我沉迷了好幾個月,一直在思考失敗的原因是什麼.但很快我又重新回到職場上,一是資金緊缺需要工作養活自己,二是振作起來,在外界繼續學習.那時候我就醒悟了我要追求的，也不一定是一份高薪體面的工作，而是：我可以更加自由地從事我想做的工作，從中體會到愉悅感、成就感、意義感，而無需被逼着加班、熬夜，被強迫剝削，付出健康、生活和家庭的代價。

雖然這次創業失敗,但這是我認為這理想的工作狀态:我有一個目的，或者一個興趣，而恰巧他也有同樣的目的，而我剛好可以互補，于是我們通過合作，我提供技能、經驗、思想，對方提供資源、平台，我們一起去創造出一些有意義的成果出來，共同實現彼此的目标，并從中獲得回報.

(附:現階段我在一家企業裡擔任分司的負責人,合作項目也挺有"錢途",也比較忙,所以也很久沒有更文記錄自己的情況,有時間我一定好好寫下上述創業項目失敗的原因)

寫于2021年12月20日

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!