從事特殊工種的人員，符合國家規定的年齡條件、工作年限、繳費年限，可以提前辦理退休手續。但是，在實際辦理退休審批過程中，特殊工種的退休審批最為複雜。今天，我們就來聊一聊：特殊工種提前退休，怎麼折算工齡，要注意哪些問題，并結合案例，測算一下能領多少養老金！

根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104号)文件要求：特殊工種辦理退休，要同時符合年齡條件、繳費條件、工作條件。3個條件，缺一不可。同時滿足，方可辦理提前退休手續。

1.特殊工種折算工齡，上限為5年。

2.實行養老保險制度，并建立個人賬戶以後，不再折算工齡。

下面以遼甯省沈陽市特殊工種折算标準為例，做具體說明，僅供參考！

舉個例子：

王大爺，1980年6月參加工作，入職沈陽某國企，從事工作為有害崗位，直至1997年，轉崗為車工。

根據沈陽市有關文件要求，1992年6月以前，從事的特殊工種的工作年齡，可以折算工齡。

1.王大爺在建立社保繳費制度以前有害工種年限：1992.06-1980.06=12年。

2.王大爺從事有害工種的折算年限為：12*0.5=6年。

因為特殊工種折算年限最高為5年，所以王大爺最終的特殊工種折算年限為5年。

1.人事檔案材料要齊全。

因為退休審批部門，在審核特殊工種的工作經曆時，主要查看人事檔案記載的工種與退休的工種是否相符、工作年限與提前退休要求的年限是否相符。一般會查看曆年的《工資審批表》、《保健津貼表》等原始檔案材料。

2.對中間斷檔，或轉崗需分段計算。

有一些工人，工作經曆比較豐富，比如：既做過鑄造工，又做過硫化工，還幹過鉗焊工。總之，在很多崗位都幹過。對于此類人員，将要分段計算。

3.提前與人事部門做好溝通。

很多從事過特殊工種的工人，要提前與公司人事部門溝通，提前掌握個人檔案是否符合特殊工種條件。同時，人事部門也應定期歸檔特殊工種人員的檔案。以免辦理退休手續時，材料缺失，影響工人退休。

案例：王大爺是沈陽某國企工人，1988年6月參加工作，一直從事有毒有害作業,1992年10月建立個人養老賬戶。他個人的平均繳費指數為0.6，個人養老賬戶累計儲存額為10萬元。2022年10月退休，王大爺年滿55歲，辦理特殊工種提前退休，他的養老金是多少？

1.王大爺1988年6月參加工作，根據沈陽市視同繳費年限對照表，王大爺的視同繳費年限為：4.3333年。

2.王大爺的特殊工種折算年限：（1992.06-1988.06）*0.5=2年。

3.王大爺2022年退休，累計繳費年限為：(2022.10-1992.10) 4.3333=34.3333年。

4.王大爺的基礎養老金：7530*（1 0.6）/2*34.333*1%=2068.22元。

5.王大爺的個人賬戶養老金：100000/170=588.24元。

6.王大爺的過渡性養老金：7530*（1 0.6）/2*（4.3333 2）*1.4%=534.13元。

7.王大爺退休後的養老金：2068.22 588.24 534.13=3190.59元。

1.特殊工種辦理退休，要同時符合年齡條件、繳費條件、工作條件。3個條件，缺一不可。同時滿足，方可辦理提前退休手續。

2.特殊工種折算工齡的上限為5年。實行養老保險制度且建立個人賬戶以後，不再折算工齡。

3.特殊工種辦理提前退休，要注意3點：一是人事檔案材料要齊全；二是對中間斷檔，或轉崗需分段計算，不要遺漏；三是提前與人事部門做好溝通，不要臨時抱佛腳。

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