考勤管理制度

1. 目的

1.1 促使本公司全體員工養成守時出勤的習慣,保證公司的正常工作及效率。

1.2 訂定本公司職工出勤之統一标準,以利管理工作之推行。

2. 範圍

本公司員工之出勤,悉依照本制度所規範的體制管理之。

1. 權責單位

人事行政部為本辦法之權責單位，權責單位負責人經總經理授權，負責本辦法之制訂，并确保依據本制度進行規範作業。

1. 内容

• 5.1出勤時間

5.1.1 上下班時間

白班:07:30~11:30 13:00~17:00

正常加班:17:30~20:30

保安:早班07:00~15:00 中班15:00~23:00 晚班23:00~07：00

5.1.2 晨會集合時間：07：20

5.1.3 每周工作時數

周一至周五，每天8小時，加班時間依實際情況另計。

『注』本公司上下班時間各單位主管可視實際需要及特殊情況，呈報經理核準調整之，但每周實際出勤時間不得少于48小時。

5.2打卡規定

• 5.2.1内勤員工：應于上、下班以及加班時适時打卡；
• 5.2.2外勤(出差)員工：應于上、下班适時打卡，如因工作需要外勤(出差)，得申請補 卡。
• 5.2.3外出
• A、員工因公事須外出者，其出入均不必打卡，但應填寫『外出申請表』交權責主管簽批後交門衛室，如因此回廠超過打卡時間得申請補卡。
• 5.2.4打卡須知
• A. 員工每日出勤應親自打卡，不可代打卡或委托打卡。

B. 員工上下班出勤如有未打卡情況，除有正當理由經人證明，并經直屬主管核查于補卡單上簽注并呈經理核定，否則視同曠工處理.

C. 不可于規定時間外打卡，提前打卡或延時打卡均計為無效卡。

D. 如員工當天出勤有漏打卡，正常上班漏打卡經填寫補卡申請表證實出勤，否則記曠工處理。加班時間漏打卡做義務工作處理。

『注』上述簽注必須于次日下午下班前簽注妥當送人事,逾期不受理。

E. 所有人員須先到公司打卡報到後,方能外出辦理各項業務.特殊情況需經主管領導簽卡批準,不辦理批準手續者,按遲到或曠工處理.

• 5.2.5打卡時間規定

1. 白班:打四次卡 B. 保安班:打二次卡

• 5.2.6禁止事項

如有下列事情之一者，均以大過懲處：

• 委托他人或代人打考勤卡者。有遲到或早退的事情，而故意不打卡者。

5.3一般出勤規定

5.3.1遲到

A. 上班時間後打卡到職者，視為遲到，遲到時間按其實際遲到分鐘計算。

B. 上班時間遲到5~10（以月為單位含累計）分鐘，記警告一次并扣雙休日1小時薪資;

上班時間遲到11~30（以月為單位含累計）分鐘，扣雙休日1天薪資及全勤﹔遲到超過30（以月為單位含累計）分鐘，記警告二次并扣雙休日1天的薪資及全勤。

C. 因遲到﹑早退或曠工故意不打卡,而後補卡者,記小過一次并扣除當月所有全勤﹑雙休日一天薪資及相應的技術獎金(職務獎金).

D.因偶發事件經主管核準者，以請假辦理，不滿1小時以1小時計假。

5.3.2 早退

A: 未到下班時間無故退勤者，以曠工論。

注:員工因工作原因離開公司者，可不打下班卡，于返廠後補卡處理。

5.3.3 曠工

A: 未經請準假或假期屆滿未經續假而擅自不到職(工)者，均以曠工計。

B: 員工曠工之處理:<1>曠工半天扣一天工資及技術獎金﹑全勤。

<2>曠工一天扣二天工資及技術獎金﹑全勤。

<3>曠工二天扣四天工資及技術獎金﹑全勤。

<4>員工曠工連續三天做自動離廠無薪處理，全月累計曠工4天者，或全年累計曠工7天者予以解雇。

5.3.4 補簽卡

補簽卡須遵循以下規定，否則不予以補卡：

1. 補卡須填『補卡申請表』,經證明人證實确有上班，由直屬主管及經理簽準方可。
2. 證明人須當天有正常出勤，且不能自己簽自己的證明人。
3. 補卡申請表最遲必須于第二天17:00前交人事處，且補卡内容不可超出正文表格框線外,出差人員必須于出差回廠後次工作日17:00前交人事處。
4. 卡沒有打上，忘記打卡等情況每月不得超過3次(含3次)，超過3次者記為缺勤1天，并于發生刷卡異常2個工作日内填寫『補卡申請表』﹔因工作延誤刷卡時間未刷卡方可補卡。
5. 『補卡申請表』必須講求事實，不可存有不認真、營私舞弊的行為。
6. 屬晚上加班的任何缺卡，均不予補卡(因晚上任何時候都可以刷卡,不存在超時或延誤的問題)。
7. 補卡理由為出差原因的，人事必須核對『外出申請表』,無外出申請表則不接受出差未刷卡之事實。

• 5.4加班出勤規定

5.4.1 因工作或生産需要，必須延長工作時間時，得要求相關之員工加班工作，因故不能加班者，應事先征得主管同意，才可不加班。

5.4.2加班均須由加班單位主管安排，并核簽加班申請表，人事單位會簽。

5.4.3 單位主管對所屬人員之加班申請，應确實審核，确認有無加班之必要。

5.4.4 加班注意事項

A:員工加班，如在加班時間内擅離職守者，除不給加班費外，并視情節予以警告以上處分。

B:出差人員（除暫調外）不得請領加班費。

C:本公司員工，均依小時核計加班費。

1. 相關記錄表單

• 《外出申請單》《補卡申請單》《加班申請單》

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