小向反映，之前他在杭州下沙一家銀吉姆健身房當教練，從今年2月開始，工資發得不太及時，這個月初他就離職了，5月14号他去讨要工資，被一名女子給掐了。

這家銀吉姆健身房在下沙18号大街，小向說自己2018年開始在這裡工作，工資分為底薪和課時提成兩塊，一般底薪下個月發，提成隔一個月發，今年2月按說要發1月份的底薪和去年12月的提成，但自己什麼都沒拿到。

小向：“到了3月份就發了我們1月份的底薪，12月份的提成一半，然後接下去什麼時候發另外一部分的工資也沒有說，一直到4月底，4月29号，然後把12月份的剩餘提成發完了，到目前來說我們就因為受不了這個事情，現在是離開了這家公司，一共是13名教練。（課時費你一個月大概能有多少？）課時費的話将近是一萬塊錢左右。（這個是按照什麼來算的？）這個是按照我們給會員制定的上課計劃去執行的，會員簽過字以後，再統一給我們一個月一個月的結算工資。”

5月初，小向和其他12名教練離開了健身房，并向勞動監察部門反映了情況，他說健身房把今年1到4月的底薪發給了他們，但這四個月的提成一直沒有着落，自己大概有兩萬多塊錢，5月14号他們13人來健身房讨要工資。

小向：“我們這邊有十幾個教練嘛，然後對方的話也叫來了很多教練，然後我們可能過程中有一點點肢體沖突，然後過程中我感覺到被什麼東西掐了。（哪裡被掐了？）腰部和肚子上，瘋狂的被人掐，她就一直扭你的狀态，就是扭完腰部還不過瘾，肚子上還給你扭兩下，事後我才發現扭我的這個人是我們現在的這個領導的對象。”

小向提供了一段視頻，可以看到當時有位黑衣女子在他的腰部有些動作，他說當時腰部被掐得有些青，現在看不到了，這名女子是銀吉姆杭州區域一位溫經理的女朋友，記者電話聯系上了溫經理。

銀吉姆健身杭州區域 溫經理：“有掐到，他們在我們店的門口拉了兩個橫幅，讨要薪資嘛，這個行為舉動是影響我們公司正常運營的，所以我去把這個橫幅就不讓他們拉了，然後一幫人就是沖着我過來了，可能要動手，也有動手，就是推我，差一點會打到我，所以我的女朋友，就是我老婆就出來了，出來就來攔了，但是攔不住他們。（誰推您了？）他們有大概四五個人，可能還不止，其中他是最激動的那一個。”

溫經理說，小向當時身上并沒有淤青。小向表示，自己整個過程沒有動手，被掐後他報了警，雙方去派出所後達成了和解，現在就想把提成拿回來。

小向：“之後給還是多久給，然後現在給不給的出來，也是給我們所有的教練一個明确的答複，因為我這邊是待了四年多，我們整個十三個教練團隊是，有待五年、六年、八年的教練都有，我們對這個健身房都有很大的感情的。”

銀吉姆杭州區域一位龔經理趕了過來，他說門店是直營店，總部在蘇州，今年确實遇到了困難，工資發得有些慢，但領導已經在想辦法，後續會發放，希望大家理解。5月14号小向和一些前同事在門口拉橫幅，已經影響了健身房的正常經營，而且視頻發出去後，在會員中造成了不好的影響。

銀吉姆健身杭州區域 龔經理：“提成部分是要根據他離職期間會員的交接情況然後再去定，剩下的我們所有的都是以勞動仲裁大隊這邊責令我們整改的，責令我們發放的執行，這個是不會有任何問題的。（所謂交接情況是什麼意思？）就是我們的會員在他離職期間要順利交接給下一位教練，這是所有的品牌，行業裡面都是統一的，你不可能說你走了把我們的會員慫恿過來鬧事。”

小向：“交接這一塊因為我們到了五月份也沒有明确的期限，公司也沒有明确的答案，就說你幹就好了，你5月份幹了多少，幹滿了多少業績，我下個月6月10号就給你發，1月份的工資，就大概是這個意思，但是我們已經是自身受到威脅的情況下，再去拼命地讓會員買課，自己的内心是會過意不去的。”

龔經理表示，教練上的課時門店都有記錄，不會不認，之前他們也希望能跟小向等教練溝通，提成緩一緩再發，這件事目前勞動部門已經介入，他們會按照整改意見來執行。

銀吉姆健身杭州區域 龔經理：“因為這兩天估計責令馬上到我們手裡，我們嚴格按照這個去執行的，公司會想盡一切辦法去解決這個問題的。”

小向後來告訴記者，龔經理表示這個月底會先把1月和2月的提成發給他們。

（1818黃金眼）

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