事業單位各崗位等級如何對應起點薪級
各崗位等級對應的起點薪級
事業單位工作人員的基本工資包括了崗位工資和薪級工資兩部分，薪級工資主要體現事業單位工作人員的工作表現和資曆。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資标準。不同崗位所對應的起點薪級不同，了解薪級工資與崗位工資之間的關系，就對同崗不同酬，低崗酬高的一系列問題有所認識。
1、 管理崗
管理崗分為十個等級，設置65個薪級，每一崗位等級都有其起點薪級，對應着不同的崗位工資和薪級工資，具體：
一級管理崗位起點薪級：46級；二級管理崗位起點薪級：39級；三級管理崗位起點薪級：31級；四級管理崗位起點薪級：26級；五級管理崗位起點薪級：21級；六級管理崗位起點薪級：17級；七級管理崗位起點薪級：12級；八級管理崗位起點薪級：8級；九級管理崗位起點薪級4級；十級管理崗位起點薪級1級。
2、 專業技術崗
專業技術崗分為十三個崗位等級，設置65個薪級，每一崗位等級都有其起點薪級，具體：
一級專業技術崗位起點薪級：39級；二至四級專業技術崗位起點薪級：25級；五至七級專業技術崗位起點薪級：16級；八至十級專業技術崗位起點薪級：9級；十一至十二級專業技術崗位起點薪級：5級；十三級專業技術崗位起點薪級：1級。
三、工勤崗
工勤技能崗分為技術工人崗和普通工人崗，技術工人崗分為五個崗位等級，普通工人崗位不分等級，不同的崗位等級對應的起點薪級不同，具體：
一級技術工崗位起點薪級：26級；二級技術工崗位起點薪級：20級；三級技術工崗位起點薪級：14級；四級技術工崗位起點薪級：8級；五級技術工崗位起點薪級：2級。
普通工崗位的起點薪級為1級。
如由低崗位等級聘任到高崗位等級的，薪級未達到高崗位等級起點薪級的，直接按照高崗位等級起點薪級确定薪級，但次年不再晉升薪級。
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