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人力資源部地位高嗎

生活 更新时间:2024-08-29 18:18:56

大到萬億級别的上市集團公司、小到幾十人的私企,HR人力資源部(俗稱人事部)都是不可或缺的重要部門。通常,他們既神秘嚴肅講究規則,又很善于交際深谙人心,時而是“好人”,時而是“壞人”,在職場中的形象不一,下面看看各部門對人力資源部的看法。

通常很多人對人力資源的印象:權利部門、光鮮亮麗、工資待遇高事情少!是很多人正想追求的崗位。

人力資源部地位高嗎(人力資源部到底是什麼鬼)1

可是,在銷售部的眼裡:是一群閑人,是我們養着他們!沒有我們賣業績,公司哪裡有錢!通常銷售部經理就是比人力資源部經理高傲一籌!

生産部:一天不幹人事的人,淨是制定一些不着邊際的規則“懲罰”人!

技術部:沒有技術,哪有一切!人事部?給我靠邊站,喂喂,沒事過來給我們這些大佬服務!

人力資源部:我們真難!是夾縫中求生存! 牛逼的技術大咖惹不起,千金難求!牛逼的銷售大咖也惹不起,在老闆眼裡他們功勞大!在生産部這邊,基層員工也面臨用工荒,還得做好員工關系。。。要站在全局觀念做好人力規劃、招聘配置、人才培育和晉升、薪酬福利管理、績效考核、員工關系,做老闆想做的,做老闆不方便做的,一不小心就背了個黑鍋苦不堪言!

人力資源部地位高嗎(人力資源部到底是什麼鬼)2

隻能說,每家企業對人力資源的定位不同,每位人力資源從業者的能量大小也不同,即便是在同一家公司,前後兩任的人事經理輻射影響圈都不可同日而語!但是歸根結底,人事部門承擔着為企業發展變革推動、目标達成推動、人效提升和人才培育,這是人力資源部的核心價值!如果你隻是做基礎事務工作,沒有一點含金量,隻能是被欺負沒有地位!真正的人事工作沒有你想象的那麼簡單!

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