今天，就我目前的職業狀态來剖析一下我自己。
這些優勢的話，是最起碼的職業道德。
敬業:幹一行愛一行。
服從：上司的信任從你的服從、執行力開始。
積極主動樂觀的心态，我覺得還蠻重要的，決定你的工作氛圍，是在輕松愉快中大家都開心地完成工作，還是悶悶不樂消極地完成任務。
互賴原則:就是領導知道的，你要會，領導不擅長的，你也要學會。比如是說領導不善長做PPT彙報，那你就要學會幫領導分擔主動完成PPT。
功勞原則：上司的功勞永遠是上司的，自己的功勞也是上司的，做到謙虛心态，沒有上司就沒有表功勞的機會。
上司是客戶：主動為上司解決問題，急上司所急。
主要是說一下劣勢。
内向的人不善于組建人脈圈，不能博采衆長急自己所急。你看人脈廣了，回家路上碰到有查車都能有好多人提醒。
說白了就是沒有掌握到溝通能力的精髓，要有點幽默技巧，還要有點心理學知識，當然還要足夠真誠，最重要的是你要有用，用你的所學幫助别人，反過來在你需要的時候才會有人幫助你。
再是安逸，這是我目前最龐大的攔路虎，橫亘在我的腦海中，久久無法驅除。苦痛往往更加讓人清醒，要自我克制從舒适區進入恐懼區，頭腦清醒了就會想辦法打敗恐懼進入學習區，隻要堅持學習才會成長，才會有回報。
所有的逆襲都是有備而來，所有的幸運都是努力的伏筆。
再是野心，也叫推動力，在職場上有兩種人，主角和配角，你若是不想當主角，那就隻能永遠是配角，沒有才華的野心是妄念，那沒有野心的才華就是默默無聞。能力是基礎，野心是動力，所以，努力讓才華配得上野心，也要讓野心配得上才華！
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