簡曆裡的自我評價怎麼寫比較好?自我評價在簡曆中并不是必不可少的，一般作為求職郵件正文，或者放置在簡曆的開頭或結尾撰寫自我評價的真正目的是對自己職業優勢的總結，突出自己與求職崗位的匹配度，我來為大家講解一下關于簡曆裡的自我評價怎麼寫比較好?跟着小編一起來看一看吧!

簡曆裡的自我評價怎麼寫比較好

自我評價在簡曆中并不是必不可少的，一般作為求職郵件正文，或者放置在簡曆的開頭或結尾。撰寫自我評價的真正目的是對自己職業優勢的總結，突出自己與求職崗位的匹配度。

對于應屆畢業生來說，如果你的實踐經曆很豐富，而且經曆與求職崗位匹配度很好，自我評價可以不用寫。

如果你有一些實踐經曆或者是完全沒有，自我評價一定要寫，讓它變為你的加分項

對于已經有幾年工作經驗，準備換工作的人，那麼自我評價要認真寫。

通常我們見到的自我評價是這樣的

自誇型：大篇幅地講述自己的性格，能力。内容中挑不出關鍵詞和亮點，HR一般看到這麼長的都直接略過。

表決心型：内容都是表決心的話術，不适合放在簡曆的自我評價中，會給HR不靠譜的感覺。

千篇一律（白寫型）羅列了自己的各種能力，看不出任何與崗位匹配的能力，無法給HR留下深刻的印象。

以上三種自我評價每個人都可以寫，缺乏事實依據，空洞，沒有說服力。在HR的眼中，這樣的自我評價不僅不會加分，還會減分。

優秀的自我評價應該怎麼寫呢？

自我評價中，應盡量涵蓋崗位JD中的關鍵詞，因為HR在主動搜尋簡曆時，以關鍵詞為切入點（如：活動策劃，文案輸出、用戶調研、新媒體運營等）

自我評價的寫法：求職意向 個人技能 工作業績

①求職意向：你的意向求職崗位

②個人技能：梳理個人能力，抓取崗位JD中的關鍵詞，提升與求職崗位的匹配度。

③工作業績：過往工作取得的成績，數據量化，體現個人能力。

為了便于大家理解，我們舉幾個例子說明一下

新媒體運營崗

xx年新媒體運營經驗，負責線上活動策劃，文案輸出，用戶調研以及社群運營工作。熟練掌握新媒體運營技巧及工具，有較強的運營思維，具備紮實的文案功底。能獨立運營工作号，曾輸出5篇閱讀量10w 的推文，漲粉1W ，獨立策劃活動3場并落地執行。（點評：不僅有相關經曆，還有相關成績）

财務會計崗

有xx年财務工作經驗，能獨立完成全盤賬務，熟悉會計基本業務及稅務流程，熟練操作各類财務财務軟件（如金蝶、用友等）。了解國家稅收的相關法律、法規，熟悉一般納稅人電子申報系統及稅控開票系統，能熟練操作辦公軟件，熟悉企業财務流程，工作腳踏實地，誠實敬業。

銷售崗

xx年銷售顧問經驗，擅長分析用戶需求，制定銷售計劃，用多種銷售方式吸引客戶并達成業務；擅長客戶關系維護，與客戶建立良好的長期合作關系，熟悉多種銷售方式，渠道拓展；工作期間銷售業績突出，曾協助承接理财産品金額達xxw，連續5個月全公司銷售第一。

人力資源崗

xx年人力資源工作經曆，熟練掌握人力資源六大闆塊，具備紮實的專業知識。擅長員工招聘，分析獲取不同部門用人需求，熟練運用智聯、boss、獵聘等招聘渠道完成招聘工作。熟悉員工培訓、日常考勤、薪資結算、團建活動等工作内容。任職期間，招聘員工累計100 ，轉正通過率達95%。

寫在最後，自我評價篇幅不宜過長，最好不要超過200字。做到突出自身符合目标崗位要求的賣點，避免過多地使用主觀詞、形容詞。工作結果數據量化，通過數據及實例對自身價值進行深化。

我是HR小橙，資深人力資源管理師，更多簡曆幹貨，面試技巧，歡迎留言評論！

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