大家好~這裡是英國求職指南君！

（微博ID如下）

不管你是想要找一個求職互助平台，還是在求職過程中遇到問題，又或者隻是找工作找到頭秃，都可以來找我！！指南君的大門永遠向你們敞開！！！

這一周，指南君來帶大家看看Deloitte，德勤。

德勤Deloitte簡介

德勤有限公司 ，通常被稱為德勤。德勤是全球最大的四大會計組織之一，也是全球最大的專業服務網絡。

德勤為全球286,200多名專業人士提供審計、稅務、咨詢、企業風險和财務咨詢服務。在2018年，他們的業務網絡獲得了創紀錄的43.2 $ USDbillion合計收入。

Deloitte在Gartner咨詢市場份額中排名第一，肯尼迪咨詢研究和咨詢公司連續第四年将德勤在全球咨詢和管理咨詢方面排名第一（基于總收入）。

和PwC一樣，德勤也是知名求職網站Glassdoor上最令人滿意的工作去處之一。

業務範圍

德勤目前分為五大業務闆塊：Consulting、Audit&Assurance、Financial Advisory、Risk Advisory以及Tax&Legal。

給大家看看德勤2018年各個産品線的盈利。

在英國，德勤開放graduate program申請的崗位有以下這些（這裡隻介紹graduate program，社會招聘不作具體介紹）：

Audit&Assurance:主要是通過會計和财務知識為客戶解決問題。

Business&Financial Advisory：幫助陷入困境的企業再次閃耀，提供建議，或利用尖端技術幫助客戶打擊欺詐、解決糾紛等等。

Cyber:結合技術專長和商業技能，幫助客戶做出有關于技術方面的最佳決策，其中包括基礎構架、技術、流程和人員，以幫助客戶進行網絡戰略轉型以及确保網絡安全。

Governance、risk&regulation：為客戶預測變化并采取行動确保他們的成功，為客戶提供建議、并幫助他們遵守法規和最佳實踐，為客戶提供風險解決方案，幫助客戶實現推動成功的财務職能。

Human capital：幫助雇主管理員工、提供相關法律建議、幫助組織轉型及人才管理。

Real Estate：将房地産專業知識與财務和商業建議相結合。提供房地産咨詢和房地産城市規劃等業務。

Strategy&Operations：幫助客戶做出影響其業務的最重要決策，從戰略構思的生成到交付、到衡量價值，您将幫助客戶充分利用新機遇，在競争中保持領先地位。

Tax Consulting：将戰略、技術、合規性和稅務咨詢融合在一起，以确定企業和組織需要并快速地将其納入到服務範圍之内。我們尋找更好的工作方式例如讓機器人處理日常任務。為各類用戶提供給商業和稅務建議。

Technology：引導客戶、幫助客戶解決最關鍵的技術挑戰。簡而言之：讓業務成為可能。

有同學問：德勤的advisory和consulting有什麼區别？

雖然兩個單詞翻譯過來都是咨詢，但一般來說我們所講的“德勤咨詢很強”都是說的consulting。

兩者最主要的區别就是涉及的業務闆塊不同，其中consulting主要是做人力、戰略、技術幾個方面，而advisory往往會與risk以及finance相關。

相對來說，consulting在一定程度上更着力于做方案，而advisory更多會去落地實施，當然consulting也會有需要落地的項目。

總的來說呢，consulting對于應聘者的要求就高得多了~

入職要求

2：1學位或以上

對于中考（英語和數學）和高考成績都有要求

職員分布數據

德勤的男女比例比較均衡。相對來說處于正常狀态。

2018年新入職員工數量約77290人，這一年，他們收到了2.28百萬份申請。錄取比例約為1/30。

總的來說，德勤近年來處于擴張趨勢，結合總裁寄語來看，他們對于人才的需求非常大，且正在以開放的心态迎接更多人才到來。

所以你們還是很有機會的！！！！

2018年末總裁寄語（仔細看看重要，要考的）

第四次工業革命(工業4.0)已經到來，将現實世界和數字世界結合在一起，深刻地改變了人類的生活和工作方式。

未來的勞動力需要駕馭這場革命，企業有機會領導社會的所有部門通過這場革命。

看看這些統計數據:

•65%的小學生将從事今天不存在的工作

•到2030年，五分之一的工人連基本教育都沒有

•全球7.5億成年人文盲;三分之二是women

•到2030年，自動化将取代20億個工作崗位

我們正面臨着一個關鍵的全球性挑戰——一個技術發達的世界和數百萬沒有準備好參與其中的人之間的鴻溝正在迅速擴大在裡面。這種分歧不僅威脅到全球經濟，而且還威脅到社會和我們社區的福祉。當人們不具備成功的條件時在工作的世界裡，他們不能充分發揮自己的潛力，而企業和社會因人才的流失而變得更糟。

為了推動個人和集體的繁榮，企業需要一種新的行動心态。

對于德勤而言，這種心态的核心是我們緻力于幫助人們為第四次工業革命的工作做好準備。這個好處的客戶,我們的人民和社區。由于德勤在全球擁有28萬多名專業人士，這是德勤在市場上的獨特之處，因此，我們有必要在全球範圍内為客戶提供專業服務建立未來的人才管道。我們的行動思維集中在商業和技術的交叉上，我們正在引導我們最寶貴的資産——我們的人才——的力量幫助世界各地的人們發展成功所需的技能。

因為當社會繁榮時，商業也會繁榮。

德勤緻力于通過以下舉措發揮重要影響:

•世界級，我們的全球計劃，到2030年惠及5000萬人，為他們提供教育、技能和機會

•與牛津大學難民研究中心(Refugee Studies Centre at the University of Oxford)合作開展一項旨在釋放經濟潛力的倡議生活在歐洲的難民

•作為全球非營利組織“釋放”(release)的主要創新夥伴，支持下一代領導者為世界上一些最棘手的問題制定解決方案

•影響日(Impact Day)，這是一個志願服務的日子，有7萬多名德勤(Deloitte)專業人士在這一天為社區中的人們提供指導和支持，并提供幫助非營利組織建立他們的能力為了表彰德勤

為客戶和員工準備迎接工業4.0所做的努力，《财富》雜志将德勤列入其頗具聲望的2018年“改變世界”榜單，獲得年度最佳公司排名，我們要通過做得好而做得更好。

公司未來展望

1.未來機遇

數字技術繼續帶來巨大的機遇，有待充分開發。德勤将跨學科和生态系統的能力結合起來，幫助塑造未來許多領域，包括銀行業、能源、流動性、監管等。

2.數字轉換

德勤正帶領客戶進入工業4.0，向他們展示如何将數字化和數字化相結合并集成和評估來自多個資産的數據，以推動它們的操作更大的高度。

3.健康與保健

德勤提供創新的醫療保健方法和觀點，以創造更好的健康的結果和經驗。我們目前正在設計一個XPRIZE的目的是使早期每個人都有癌症檢測和治療的選擇。未來的工作随着“擴大勞動力”的發展，德勤不僅在幫助客戶轉變業務利用人工智能、機器人技術、分析等技術，還準備了自己的人們要在混亂面前繁榮昌盛。

4.資源可持續發展

我們幫助客戶管理自然資源的商業和環境影響通過将分析性見解轉化為可執行的行動，實現消費、能源、浪費和排放節省成本，降低風險的機會和經濟價值。

商業合作

創新聯盟

德勤正在研究學者、企業高管、初創企業中心、孵化器、全球領導者以及其他人士之間展開對話，内容涉及數字技術的進步、新的商業模式以及改變人們領導和創新方式的管理實踐。

奇點大學聯盟

在2018财年，奇點大學(Singularity University)和德勤(Deloitte)擴大了它們的聯盟，以幫助全球組織減輕威脅，抓住指數級技術機遇。SU與德勤合作舉辦了30場技術會議，吸引了3700多名客戶。

社會創新

德勤最近擴大了與非營利風險慈善組織New Profit數百萬美元的合作，因為社會創新者和創新應該如此，同樣的支持讓公司和産品能夠接觸到數以百萬計的人。

戰略聯盟

德勤的成員公司已經與世界上幾家最受尊敬的公司建立了聯盟，包括亞馬遜網絡服務、Facebook、惠普和惠普企業、甲骨文和sap，以開發塑造市場和打造新商業模式的方法。

（上面兩個部分其實就包含着企業之後的發展方向，有意向申請德勤的同學要多關注一下這方面的消息哦）

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!