公共事業管理專業的就業率?來源：【交彙點新聞客戶端】在過去5年裡，一個名叫“公共事業管理”的專業，從83所大學的名單上消失了之後，不少該專業同學在社交平台上現身說法：“實習都沒有太對口的單位”“本專業老師都是從其他專業拼湊來的”“公共事業管理專業取消并不冤”……，現在小編就來說說關于公共事業管理專業的就業率?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

公共事業管理專業的就業率

來源：【交彙點新聞客戶端】

在過去5年裡，一個名叫“公共事業管理”的專業，從83所大學的名單上消失了。之後，不少該專業同學在社交平台上現身說法：“實習都沒有太對口的單位”“本專業老師都是從其他專業拼湊來的”“公共事業管理專業取消并不冤”……

今天，各行各業的人才需求都日益細化，對專業人才的需求大增，而公共事業管理知識相對龐雜，一般涉及心理學、社會學、人力資源管理等等，但沒有相對獨特的專業技能，因而社會面需求相對較少。同時，由于開設院校廣、招生數量多，專業裁撤力度又跟不上，導緻崗位需求和人才培養存在巨大斷層和脫節。不少畢業生都提到，同班同學多是考公、考研，很少有學生能夠直面就業市場的壓力。

雖然高校在專業設置上，不能唯就業率，但社會需求應當是高校專業設置的第一準則，對占高校數量絕大多數的應用型高校來說，尤其應該如此。正如教育部高等教育司司長吳岩所說，高校專業發展的“小邏輯”，必須服從經濟社會發展的“大邏輯”。不過，目前不少高校決定專業設置時，往往摻雜進了不少其他因素，導緻有意無意忽視了社會需求。比如，有的高校希望通過“大而全”的專業設置，盡快讓“學院”變“大學”；有的學校希望通過專業的增設補足學科空白，以提升高校總體實力，實現在院校排行榜上的位次躍升；有的高校過度考慮開設成本、開設門檻，過度講究“性價比”。

某種程度上，公共事業管理隻是專業濫設的一個縮影。現實中，一些熱門專業的确存在開設過濫的現象，比如有些财經類院校開設了人工智能專業，不少特色型高校也越來越朝綜合性高校發展。不過，有些高校并沒有與所開設專業相匹配的教學實力。這就導緻，不僅浪費了有限的高等教育資源和寶貴學習經曆，更加劇了畢業生的結構性的就業矛盾。

近年來，教育部不斷加大高校專業裁撤力度，這是解決人才培養與社會需求脫節的重要措施。專業熱門時高校“一哄而上”，而專業遇冷時，由于學科内部人員利益訴求、科研經費等原因，裁撤起來卻變得相對困難，因而更大力度的專業裁撤也是遵循動态調整規律、對專業濫設糾偏的體現。不過，人才培養要對标市場需求并不容易，因為人才培養需要數年周期，社會需求多樣、變化很快，預測多年後的社會需求是社會公認難題，如何既不脫離現實、又具有前瞻性地設置專業，考驗着高校和教育部門。

編輯: 袁媛

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