社保政策規定，男職工滿60周歲、女職工滿50周歲、女幹部滿55周歲退休。如果身份證或戶口本上記載的出生時間截止到現在已達到退休年齡，且養老保險累計繳滿15年以上，能否辦理退休？本人在社保局工作，這個可以明确答複：不一定！我們先看個真實案例：

2015年3月，王某根據其身份證記載年齡向某市社會保險事業局申請退休，其身份證記載本人出生時間為1965年3月，經工作人員核對檔案發現，其最早檔案記載的出生時間為1965年10月。某市社會保險事業局依據有關規定，認定王某退休時間應為2015年10月。

之後，王某于2014年4月向當地人民法院提起行政訴訟，要求判令其退休時間以其身份證年齡為準，即2015年3月。2015年10月24日，當地法院依據勞社部發[1999]8号和魯政辦發[1999]32号兩個文件，駁回了王某的訴訟請求。

無獨有偶，我的一位遠房親戚，也是這種情況。不同的是，檔案記載的出生年月比身份證上的時間早了5年。他本應該2017年退休，但早在2012年就按程序辦理了手續。

對身份證與檔案記載出生時間不一緻的，其退休時間的認定，國家、省均有明确規定，即原勞動保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8号）第二條：“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一緻時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

早些年，個人檔案管理很不規範，記載的内容都是手寫的，名字或出生年月寫錯是常有的事。類似上述案例其實是非常多的。有一點需要注意：檔案記載的出生時間是指最早記錄的時間。後面記載的出生時間與最早記錄時間不一緻的，仍以最早記錄時間為準。

如何查詢自己檔案記載的最早出生年月？一般兩種途徑：

一是臨近退休前2-3個月，下崗職工或自由從業人員到戶口所在地街道人力資源或社保中心申請工齡認定，街道工作人員攜帶你的檔案，到社保局認定工齡，同時查看你的最早出生年月。

二是企業職工可以要求人事專員攜帶公函（介紹信）和本人身份證，到當地檔案管理部門查閱。大型國有企業、地市級以上機關事業單位有檔案管理權限，可以直接查閱。

還有一點需要注意：如果你檔案記載的出生年月已超過退休年齡，但仍繼續交着社保，現在就要停保，超退休年齡繳納的保險必須退掉，否則無法辦理退休。

辛辛苦苦一輩子，眼看就要退休的人，一定要将檔案的事情重視起來。說不準，你還能提前辦理退休喲~

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