到了新公司，是一字排開的連體桌子，又招來了幾個新同事，引得原來的位置要調一調，擠一擠，騰出點空間給新人。
居然有老同事要趕忙鋪上一張桌墊，占住一個地方，大概表達的心裡意思“你們怎麼坐随便，這是我的地方，誰也不要侵犯”。
就跟動物世界裡的領地範圍一樣，要撒泡尿散散氣味告訴别人，這是我的地盤。
我在旁邊看得有點發呆，沒想到有這麼二的動物做同事。來公司上班是掙錢來的，求個人進步發展來的，為自己掙更大的生活空間來的。要和身邊人和為貴，多做好自己的業務，才是正理。
居然能覺得這不到一㎡的公司租的地方是自己的，有這個思維，有這麼多時間要琢磨這些，“神聖的不可侵犯的”，在意這些領地的人。自以為占了這個便宜，被人瞧不上，多了阻力，想掙到自己認知以外的錢起碼晚了8年。
奪群到了新公司後，我在上一家公司時，和客戶A建的項目實施微信群，今天分外熱鬧。
上家公司的老闆L和幾個老同事都進了客戶A群裡。我問客戶A的實施同事S，怎麼了。S說‘，原老闆重視項目的進度，要來主導，讓他找了客戶A的系統管理員，把我踢出微信群’。
我一聽樂了，我說“這群我是群主啊。”
我和實施同事S說，“沒必要這麼做事，如果L總真能把項目做好，對得住客戶這個最重要，我不在這群裡沒什麼關系的，我等會把這群主轉給客戶A的系統管理員，我退群。”
退了群後，我很慶幸離開了上家公司。老闆L如果能總把客戶放在心裡，常常聯絡，客戶都會認他這人的。把我踢出去，解決不了他的問題。
上面的這些争奪，很可笑。争，争不來強大，隻讓人看出弱小。
做好自己，自會成為更強的力量。做好自己的事，自會擁有更高的格局。
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