勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并将勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。
設立勞務派遣公司的手續以及程序設立勞務派遣公司是需要辦理相關手續并按照法定程序進行，全體出資人在制定公司規章制定并核準公司名稱後，需要依法向工商局進行登記，并辦理營業執照。
1、訂立公司章程。
2、申請公司名稱預先核準。設立勞務派遣公司，由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關申請公司名稱預先核準。
3、股東繳納出資并經法定的驗資機構驗資後出具證明。勞務派遣公司除具有人合因素外，還具有一定的資合性，股東必須按照章程的規定，繳納所認繳的出資。股東的出資還應當按照法律的規定，采取法定的出資形式，并經法定的驗資機構出具驗資證明。
4、向公司所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。
5、向公司登記機關申請設立登記。
6、登記發證。
第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民币二百萬元；
（二）有與開展業務相适應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
辦理勞務派遣許可證應當提交的材料（一）勞務派遣經營許可申請書；
（二）營業執照；
（三）公司章程以及驗資報告或者财務審計報告；
（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相适應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；拟與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
（七）其他許可部門要求提供的資料。
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