新時代工會工作新使命?來源：中工網-工人日報【熱點思考】 ，下面我們就來說一說關于新時代工會工作新使命?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

新時代工會工作新使命

來源：中工網-工人日報

【熱點思考】

原标題：切實擔負起新時代工會組織的職責使命

董永祥

●觀點

工會組織要堅持正确政治方向，擔負起職責使命，為保持平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境作出積極貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

今年是黨的二十大召開之年，湖北工會所有工作都服從服務于這個大局、這條主線，堅持正确政治方向，擔負起職責使命，奮力推動工會工作邁上新台階、開創新局面，為保持平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境作出積極貢獻。

擔起政治責任，在強化職工思想引領中彙聚磅礴力量。工會組織自成立之日起，就把堅持黨的領導、團結引領廣大職工聽黨話跟黨走作為首要政治責任和根本政治優勢。進入新時代，要不斷加強和改進職工思想政治工作，打牢廣大職工共同奮鬥的思想基礎，不斷夯實黨執政的階級基礎和群衆基礎。要增強政治定力，把堅持黨的領導作為最高政治原則和根本政治要求，深入領會“兩個确立”的決定性意義，切實把堅決擁護“兩個确立”轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，引導工會幹部和廣大職工始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一緻。要強化政治引領，發揚好工會光榮傳統、運用好成功經驗，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，講好新時代的原創性思想、變革性實踐、突破性進展、标志性成果，把握時代脈搏、順應職工需求，廣泛開展接地氣、互動式，職工聽得懂、能落實的宣傳宣講，提升工會思想政治工作的實效性和滲透力。要維護政治安全，聚焦勞動領域常态化開展職工隊伍穩定風險隐患矛盾排查，注重對勞動領域社會組織的政治引領、示範帶動和聯系服務。

履行基本職責，在提升職工生活品質中展現使命擔當。我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。對于勞動領域來說，隻有全心全意依靠工人階級，充分調動勞動熱情和創造潛能，才能推動經濟社會高質量發展，實現共同富裕。這就要求工會必須牢牢把握工運時代主題，履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆的基本職責，既廣泛動員職工為發展貢獻智慧和汗水，又推動發展成果更好地惠及職工群衆，真正推動企業與職工形成利益共同體、事業共同體、命運共同體。要廣泛動員職工建功立業，緊緊圍繞湖北區域發展戰略布局和現代産業集群建設，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，助推經濟社會持續健康發展，為職工美好生活奠定更加廣泛的物質基礎。要着力增強職工勞動技能，從助力職工成長成才、長遠發展出發，廣泛開展群衆性技術創新活動，推動完善按勞分配的體制機制，促進收入分配更合理、更有序，激勵廣大職工學技術、提素養、搞創造。要堅持發展成果惠及職工，适應新時代職工群衆的美好生活向往正在從滿足基本生活需要向提升生活品質轉變，進一步豐富工會服務供給，唱響做實工會“四季歌”，強化“戶外職工驿站”“愛心母嬰室”等工會服務陣地規範化建設運行，推進“網上 網下”工會服務體系建設，讓特惠服務更精準、普惠服務更便捷，切實增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

肩負社會責任，在助推省域治理現代化中發揮獨特優勢。工會組織是國家政權的重要社會支柱，在推進基層社會治理能力和治理體系現代化中具有獨特優勢。要堅持抓維權與促維穩相統一、維護社會整體利益與維護職工群衆具體利益相一緻，突出新就業形态勞動者、農民工、生活困難職工等重點群體，紮實做好思想引領、建會入會、維權服務等工作，探索通過建立協商機制、完善社會保障等方式，推動解決新就業形态勞動者權益保障問題。要堅持抓源頭與重個案相結合，從構建和諧勞動關系這個源頭入手，健全完善協調勞動關系三方機制，大力推行平等協商和集體合同制度，積極推進行業性、區域性集體協商，深化“法院 工會”勞動争議訴調對接工作。要堅持建機制與保應急相融合，常态化開展“聯幫促”活動，組織工會幹部下沉社區和駐企蹲點，廣泛參與疫情防控和志願服務，在基層治理第一線、社會服務最前沿當好職工群衆的“貼心人”。

聚焦法定責任，在築牢工會基層基礎中着力守正創新。新修訂的工會法賦予工會組織更多法定責任，為工會工作提供了法治支撐。要在依法建會上守正創新，聚焦工會法修改，準确把握工會組織以及工會工作的覆蓋面變化，重點突破行業頭部企業工會組建，探索形成符合新就業形态勞動者需求的建會入會模式，最大限度地把他們組織到工會中來、團結在黨的周圍。要在依法管會上守正創新，對标工會法賦予工會組織的權利和責任，全面加強工會自身規範化建設，建立完善工會制度體系和運行機制，在政策支持、工作指導、經費扶持、幹部培訓等方面向基層一線傾斜，推動問題在基層解決、服務在基層見效，構建起聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。要在依法履職上守正創新，推進工會組織改革向基層延伸拓展；以産業工人隊伍建設改革推進5周年為契機，依法推進思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務落地落實，切實把法治思維、改革思路、創新舉措貫穿到工會履職盡責的全過程，不斷提升工會工作法治化水平。

扛牢主體責任，在全面從嚴治黨管會中打造陽光工會。全面從嚴治黨是工會堅持和加強黨的全面領導的内在要求，也是工會事業發展、譜寫新篇的根本保障。要以政治建設為統領，落實“思想引領、學習在先”制度，持續跟進學習黨的創新理論，推動黨史學習教育常态化長效化。要以責任落實為抓手，加強領導班子建設，壓實第一責任、一崗雙責，嚴格落實民主集中制，嚴肅黨内政治生活，帶動工會系統基層黨組織全面進步全面過硬。要以職工滿意為标尺，運用網絡測評、問卷調查、第三方評價等方式，倒逼工會幹部問計于基層一線、問需于職工群衆，構建起清廉機關、陽光工會，奮力譜寫工會工作新篇章，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（作者為湖北省總工會原黨組書記、常務副主席）

責任編輯：王後

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