ic設計公司是啥公司?當越來越多的同學選擇IC修真院之後，咨詢的問題就從最開始的該怎麼入行IC設計，慢慢變成了該怎麼選擇offer，該怎麼挑選公司？，現在小編就來說說關于ic設計公司是啥公司?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

ic設計公司是啥公司

當越來越多的同學選擇IC修真院之後，咨詢的問題就從最開始的該怎麼入行IC設計，慢慢變成了該怎麼選擇offer，該怎麼挑選公司？

非科班的同學本就對IC行業知之甚少，更别提具體的公司狀況，他們不清楚為什麼不推薦某興？為什麼某米給的錢多？以及某思的池子到底有多深？

當然，有些科班同學可能也不懂。

沒有關系，現在，我們就來聊聊國内那些還不錯的IC設計企業？

（要麼名聲不錯，要麼待遇不錯，都不行的就不介紹了）

本期為外企篇，為什麼先說外企呢？

因為外企比較少（劃掉），不，是因為外企的分類更明确，就是一目了然，相較而言國内的企業就得從多個維度去對比了。

話說回來，今年IC設計崗位高薪漲幅，主力軍還是國内企業，外企有點措手不及。

舉個例子：同樣一個211微電子科班碩士，選擇國内某獨角獸企業DV崗，可以拿到40W的offer，換成外企同崗位的話，也許隻有30W。

隻能說外企已經盡力了，以AMD的DV校招為例，去年26W，今年32W，這已經是近幾年來最大的一次漲幅了。

外企的32W與國内企業的35-36W比較來說，還是旗鼓相當的，畢竟外企的好處很直觀：

work&life balance，還有令人羨慕的WFH。

對于很多更傾向于輕松工作，愉快上班的同學來說，是不錯的選擇。

一、IDM

1.英特爾（intel）

英特爾創立于1968年，主營CPU。在業界的地位大家都知道——在CPU市場始終處于領導地位，占據80％的市場份額。

但問題是intel現在在國内已經很少去招聘芯片設計相關崗位了，基本都以制造、封測為主。

Intel屬于大家心目中的标準外企，加班少福利多，工作、生活體驗佳。

工作方面，團隊理念強，溝通氛圍好。管理方面，比較人性化，工作時間相對自由，朝九晚五不打卡。待遇和福利方面，據内部員工形容“年薪不高但時薪高”。

同樣也存在大型外企的一些通病：接觸不到核心技術、成長比較慢、過于安逸、總體的薪資水平一般。

實習生的反饋普遍都很好，待遇是本科生170/天，碩士220/天，博士270/天，隻能說中規中矩吧。

2.三星（SAMSUNG）

三星集團業務涉及範圍非常廣，旗下的子公司有二十多家。我們這裡說的主要是芯片領域的三星電子和三星半導體。和intel一樣，三星在國内招聘的芯片設計崗位非常少。

尤其是三星電子，校招崗位以BEST管培生及其他應屆生崗位（銷售類）為主。半導體的工程師，也主要圍繞硬件設備，不涉及芯片設計。

但三星集團的其他部門，比如研究院，就有招聘研發/設計類崗位，例如模拟電路設計工程師-浙江杭州、5G物理層FPGA/ASIC開發工程師-北京。

工作方面，三星的團隊氛圍好，部門協作效率高；但也無法避免流程繁雜、開會頻繁、向上彙報等大企業的通病。

待遇福利方面，雙休 8小時 14天帶薪假，薪資目前算得上是中等偏上。

3.德州儀器（TI）

德州儀器創立于1930年，是全球最大的模拟芯片制造商，去年模拟芯片銷售額為109億美元，市場份額為19%。

研發類崗位（SBE）基本都在上海，以今年秋招為例：數字設計、設計驗證、版圖設計模拟芯片測試工程師都是在招崗位。TI還有一大特色就是輪崗，很多招聘的崗位都有輪崗項目。

據内部員工分享，TI屬于比較典型的結果導向，更加強調執行力，具備完善嚴格的培訓體系，團建活動比較豐富。

二、知名度較高的Design House

1.英偉達（NVIDIA）

英偉達創立于1993年，是一家以設計顯示芯片和主闆芯片組為主的半導體公司。

截止2021 年 8 月,英偉達控制着 GPU 83%的市場份額，可以說在顯卡領域是獨占鳌頭。

就憑老黃的精湛刀法，就足以壓隔壁AMD一頭了。

待遇方面，某平台上數據顯示集成電路IC設計崗位（2年經驗）月薪38K ，而這個價格今年很多應屆生都是可以拿得到的，所以并不算高。

至于工作的實際體驗還是和上司有非常大的關系，福利方面就很人性化，跟英特爾差不多。

2.超威半導體（AMD）

AMD創立于1969年，2006年時收購了芯片巨頭ATI公司，專注于微處理器設計和制造。

AMD和intel一直在激烈争奪CPU市場的市場份額。

根據2021年第三季度x86 CPU市場份額報告，AMD在整個x86 CPU市場上的份額達到了24.6%。AMD在中國主要做GPU和APU的研發工作。

工作時間、福利待遇和其他外企都差不多。具體工作方面，工作面專一，可以深入但是不夠廣泛。

AMD有個相對其他公司來說比較大的優勢，據分享：在上海AMD GPU研發這部分，中國跟美國之間幾乎不存在差别，大家都工作在一個源代碼服務器上，能讀到所有GPU的硬件spec，除了一些敏感的如video encode/decode相關的内容，這邊的工程師能看到所有驅動的代碼。

3.高通（Qualcomm）

高通創立于1985年，主營無線電通信技術研發和芯片研發，旗下的骁龍系列處理器也被各大手機廠商搭載應用。高通保持多年全球最大的無線半導體供應商的地位。

目前有北京，上海，深圳，無錫，西安5大研發中心。上海的數字IC設計工程師崗位，要求本科，經驗1-3年，16-30K*13薪。IC驗證工程師，要求本科，經驗3-5年，20-30K*12薪。

另外，高通有一個特點就是在中國的分公司印度同事比例非常高。

這類公司還有很多，譬如恩智浦，英飛淩等等，根據産品方向不同，技術崗所偏重的領域也不同，這個就需要根據自己的職業規劃有的放矢了。

三、EDA軟件

業界皆知的EDA三巨頭 Synopsys、Cadence 和 Mentor，這三家企業占據了EDA市場份額占據的前三位。

1.新思科技（Synopsys）

Synopsys創立于 1986年，主要為全球電子市場提供技術先進的IC設計與驗證平台，緻力于複雜的芯片上系統(SoC)的開發。是全球排名第一EDA解決方案供應商，市場份額達到32%。

Synopsys在中國招聘的崗位主要包括IC相關（SOC設計/驗證，IP設計/驗證等等）、EDA軟件開發（C ）的研發崗位以及相應的應用工程師。研發崗位工作地大多位于上海/北京/武漢。

以某平台上的校招回答來參考：數字設計和數字驗證兩個崗位校招都是本科應屆年薪15-26W，版圖設計是13-25W。

今年有沒有漲，漲了多少，好像保密得厲害，如果還是低于30W的話，那肯定是很難招到人的。

據内部員工說，新思的工作體驗感是很不錯的，同事相處和諧。工作一年多基本無加班，福利也很不錯。

2.楷登電子（Cadence）

Cadence創立于1988年，兼并SDASystems和ECAD兩家公司而成，是一家專門從事電子設計自動化（EDA）的軟件公司，産品涵蓋了電子設計的整個流程。全球知名半導體與電子系統公司均将Cadence軟件作為其全球設計的标準。市場占有率22%。

Cadence在國内主要是以軟件和數字ic為主，有北京、上海、深圳分公司以及北京研發中心、上海研發中心。

薪資屬于業界中上，芯片驗證要求3-5年經驗，碩士學曆，20-30K*13薪。後端設計要求3-5年經驗，本科學曆，18-25K*13薪。

這個工作年限，對上這個價格，略顯寒酸。

3.明導國際（Mentor），現已更名為Siemens EDA

明導國際創立于1981年，是電路闆解決方案的市場領導者，主要提供電子設計自動化先進系統電腦軟件與模拟硬件系統。2016年被西門子收購，并于2021年正式更名為Siemens EDA。

在國内校招崗位以助理工程師為主，分為OPC、DFT和DVT不同方向。目前暫無準确的薪資信息。

文末建議：

如果是40W的國内公司和30W的外企比，那果斷選40W。

如果是35W的國内公司和30W的外企來比，那還是可以考慮選擇外企的。

work&life balance不隻是一個口号，他是有别于國内996、007的企業文化，能夠讓你保持一個工作生活都很協調美好的狀态。

但對于需要奮鬥，需要首付、需要盡快攀升的大多數人來說，還是拿一個40W的offer當做起點比較好。

不過進入外企也并非易事，以上公司對學校和學曆都有嚴格要求，同時因為flow過于強大，所以并不像很多小公司會給新人太多培訓學習的時間，面試期間對技術的要求相對較高。

當然，對英語也是有一定要求的，畢竟開會都是需要英語交流的。

外企是很适合應屆生 & 注重生活品質 or 穩定性的工程師呆的地方。

如果你很有想法、野心勃勃，這裡或許不是久留之地，但也是個不錯的中轉站。

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