1.經常安排你去參加培訓

隻有通過不斷地學習，才能提升自己的能力。

讓自己擁有更高的業務水平，在職場中才能夠走得更遠更穩。

除了認真學習之外，你還要跟一起去的同事多認識。

良好的人緣也可以幫助你在職場中積累更多的經驗。

和他們多産生一些互動，也可以幫助你更快地了解單位中各位領導的心思。

2.把重要的工作交給你來完成

如果領導願意把非常重要的工作交給你的話，就代表他不僅十分信任你。

還希望你能夠通過這次機會取得更大的功勞，在同事的心目中樹立起更高的形象。

如果有這樣的機會，你一定要好好把握。

盡量不要在工作的過程中出現任何差錯。

如果可以完成得很好，相信升職加薪對于你來說，不過是時間問題而已。

3.在重要場合中點名讓你發言

我們從小就知道，隻有成績好的人才可以在學校組織的重要會議中，成為學生代表上台發言。

在職場上自然也是這樣的規矩。

如果領導在非常重要的場合中點名讓你來發言，其實這就是給你展現自己，凸顯能力的機會。

而你在發言的過程中，也一定要秉承“理論先行”的依據。

也就是說先說出自己的觀點，随後再表達其中的理由，完成所有的發言之後，再進行總結。

這樣的發言方式不僅可以讓領導在最精神集中的時刻，明白你的想法。

而且條理清晰的邏輯能力，也可以讓領導對你刮目相看。

4.帶有暗示的一些談話

領導之所以可以統領自己手下的各位部将，共同奔向一個美好的前程，這是因為他們非常會揣摩手下員工的心思。

尤其是在深入了解你之後，會和你進行一些談話，表達自己的想法，也可以明白你的态度。

比如說，他在談話的過程中和你聊到“公司如果想要讓你去跟進這個項目”，或者是“想要把你放在一個非常重要的位置上”，“你是否有信心能夠完成這份工作”，或者說“你對此有怎樣的看法”。

面對這種情況，首先你要保持鎮定不要讓自己慌張。

然後簡要發表自己的看法。

再向領導表示希望對方能夠給自己一些時間讓自己去深入了解一下這份工作的具體要求。

在這個過程中一定要下功夫。

5.突然提高單位對你的福利待遇

如果單位突然給你加薪，則是對你工作能力的認可。

你一定要拿出百分之百的認真态度來對待工作。

把屬于自己的本職工作做到最好，再将領導交代給你的其他事情也做好。

往往會取得事半功倍的效果。

總結：踏實肯幹，認真負責

在工作的過程中，想要投機取巧來赢得領導的喜歡是不現實的。

隻要你肯在自己的工作崗位中踏實肯幹，認真負責，将每件事情都做到完美。

領導一定會注意到你的認真與付出。

那麼升職加薪對于你來說，不過是時間問題而已。

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