《杜拉拉升職記》的開篇,
講的就是世界500強公司營銷總監王偉
和人力負責人玫瑰之間的感情瀕臨破産。
第一次矛盾是,
家裡漏水,
兩人都沒時間。
其實也不是誰去誰不去的問題,
隻是,
女人總喜歡糾結在男人的承諾裡。
玫瑰憤怒的是:你答應過你會回去。
不是誰回去誰不回去的問題。
是你答應過我的。
再有就是,
我的工作同樣重要哦。
憑什麼是我回去。
直男嗎,其實挺簡單的。
答應的時候,沒想到那麼忙。
去不了的時候,
也不想做壞人。
含糊着過去就算了。
可女人,凡事刨根問底,
好煩。
又不是什麼原則性的大問題。
好吧,
攤手。
直男不是真想騙你。
他沒想那麼多。
他答應你,
想你開心。
他去不了,
不想挨罵。
他不認錯,
因為自尊心。
算了,就這樣吧。
其實,真沒什麼好吵的。
策略:
不如,少買塊表,少買個包,
鐘點工請起來,
物業裡找個相熟的水電工,
平時一個電話過去。
社會分工細化後,
能用錢解決好多家庭問題。
如果,兩人都優秀,
這個團隊裡,
必須得加兩三個打雜的。
必須。
地主家沒餘糧,
講的就是這個吧。
兩人的第二次矛盾,
發生在,
玫瑰原本應該升職,
卻因為直屬領導推遲退休,
而順延。
于是,玫瑰和王偉談起這件事。
玫瑰滿腔的憤怒。
王偉其實也心事重重。
人和人,
拼到最後,
拼的不再是智商,
不再是情商,
不再是努力,
而好比時速都是180邁的跑車,
拼的不過是,
誰可以一直一直一直在跑。
精力透支後,
能勉強聽得進别人的唠叨,
其實已經是優秀男友能做到的,
極限了。
女友情緒失控,
就提出點解決策略,
安撫下對方情緒。
真心覺得王偉沒做錯什麼。
聊天聊到這裡,
玫瑰已經進入了
自我認知對話中,
你的意思是,
我是哪裡做的不夠好?
你是在質疑我的能力?
你是在否定我的價值?
玫瑰玻璃心了。
溝通不暢,
最終都歸因成,
性格不合吧。
是呀,
如果性格和王偉一樣,
淡淡的,
懶懶的,
性格倒是合适了,
可那樣性格的女生,
多半也懶得優秀吧。
策略:
永遠不要玻璃心。
工作有煩心事,
生活有煩心事,
去和閨蜜聊。
工作上拼命的男人,
聽到女人複雜的唠叨,
就已經當機。
戀愛就戀愛,
盡可能讓工作遠離戀愛,
讓生活遠離戀愛,
你能把這些瑣碎擋在你身後,
隻留溫柔和順給你的戀人,
你們才能收獲一段高質量的戀情。
工作一輩子,
不過30幾年,
财迷油鹽,
可以交給社會分工去打理,
隻有戀愛,
值得談一輩子。
到最後,
玫瑰離職那天,
偷偷放消息給王偉,
讓他早做安排,
看得人不勝唏噓。
明明兩人心裡都有對方。
明明不想要這樣的結局。
是呀。
有時候,
我們要東要西,要左要右,
卻忘記了,
我其實,隻要你平安就好。
一枚翡翠平安扣
提醒自己
不忘初心
——END——
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