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卡耐基 人性的弱點

圖文 更新时间:2024-12-01 10:37:18

卡耐基 人性的弱點?人性的弱點,70年來始終被西方世界視為社交技巧的聖經之一,我來為大家科普一下關于卡耐基 人性的弱點?以下内容希望對你有幫助!

卡耐基 人性的弱點(3次帶你看完人性的弱點與卡耐基的思想并肩)1

卡耐基 人性的弱點

人性的弱點

人性的弱點,70年來始終被西方世界視為社交技巧的聖經之一。

這位譽滿全球的20世紀偉大的成功學大師和心理導師卡耐基,帶領千千萬萬的人重新找到自我,從而改變命運。

這本書一定值得你讀。

一、待人處事的基本技巧
  1. 無端指責别人并不能解決問題

可耐基與星星監獄獄長老師談話中,對方說星星監獄中的罪犯很少有認為他們自己是壞人的,他們認為自己是跟你我一樣的人,他們會為自己辯解,他們為什麼要撬開保險箱?

他們為什麼要扣動班機?他們中的大部分人都會為自己的反社會行為找出理由。

人類的天性就是如此,做錯了事情隻會責備别人,而不會責備自己。

所以當你想要批評别人的時候,就想想這些罪犯的反應。

  1. 設身處地的為别人着想

當我們與别人相處時,一定要記住,跟我們相處的不是沒有理性的動物,而是有感情的動物,充滿着偏見,而且受傲慢,虛榮所觸動的動物。

富蘭克林年輕的時候,他并不聰明,可後來變成了極有外交手腕,與人相處也極有技巧的美國駐法大使。

他成功的秘訣是:所有我認識的人,我隻說他們的好,避免說他們的不好。

凡事都從别人的角度思考問題。多為他人着想。批評,懲罰,抱怨并不會給你帶來好的結果。

  1. 真誠地贊賞他人

天底下有且隻有一個方法,能讓一個人去做任何事情,你想過是什麼方法嗎?

杜威博士說人類天性中最深刻的沖動就是成為重要的欲望。

“成為重要的欲望”這句話簡單來說就是每個人都喜歡被恭維,得到别人的尊重。

就像古往今來的名人所追求的那樣——名垂青史。

假如在工作中給你分到兩個領導,一個風格是做事嚴格,罵罵咧咧脾氣暴躁的領導,另一個是經常贊賞和鼓勵下屬的領導。

你會選哪一個?

可能有的人比較犟,說嚴厲才能使你進步更快,但是溫柔會使你心悅誠服。

隻有真誠地贊賞别人,你才能發現别人身上的優點。向他們學習,不斷進步。

請不要吝啬你的贊美。

  1. 要想釣到魚,得問魚兒吃什麼

任何一個釣過魚的人,都知道這句話是什麼意思。

你可别想用姜太公的直鈎釣魚。

我們在人際交往中也是如此,如果你想讓别人幫忙,你就得投其所好。站在他的角度去思考問題。

世界上唯一能影響對方的方法就是談論他們想要的,告訴他們怎樣才能得到。并給他們尊重和贊美。

這樣你才能釣到你想釣的魚。

二、如何使人喜歡你?

成功的商業交往,沒有什麼神秘的——專心注意對你講話的人,靜靜地聆聽,記得别人的名字,沒有别的東西比這會讓人如此開心。

學會真誠地關心别人

有的人這一生都在錯誤地讓别人對他們自己感興趣,那當然是不行的,他們對你不感興趣,他們對我也不感興趣,他們隻對他們自己感興趣。

假如我們隻是想引起别人的注意,想讓别人對我們感興趣,那麼我們也不會獲得真誠的朋友。

假如我們要交朋友,我們要多為别人做事,做那些需要時間,精力,公益奉獻的事。

别人來看你,要對别人表現你的歡喜。真誠、熱情地歡迎。

任何事情都有兩面,當你對别人感興趣時,别人才會對你感興趣。

要想獲得真正的友誼,就要對别人表現出真摯的關切。也要多多微笑,向别人展示你的友好。

同時你也要多多傾聽他人講話,鼓勵别人談論他們自己,因為他們對自己比對你的問題要感興趣100倍。

然後獲取别人更多的信息,讨論他們感興趣的話題。從而讓他們感覺到自己的重要性,别人也就會更喜歡你。

歡迎關注:下一篇“如何使人信服你”和“更好的說服别人”

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