自己已經到了法定退休年齡，如何去辦理退休手續呢？其實這個辦理退休手續分為兩種不同的情況，第1種情況就是有工作單位的個人，那麼對于一個有工作單位的個人，在辦理退休手續的過程中，要通過自己的工作單位去辦理，個人是無法去申請辦理的。我們個人能夠做的事情就是到達法定退休年齡之前，可以去提示你所到的工作單位，人力資源部門及時地去給你辦理退休，免得造成這個拖延辦理退休，而造成自己養老金領取的不及時。

同時你可以自己也查閱一下自己的法定退休年齡，因為法定退休年齡并不是我們想象中的和自己的身份證上年齡是一緻的，而法定退休年齡的認定是根據你個人檔案時，初始就業的這個出生日期為依據來确定的。所以說通過查閱自己的個人檔案是可以來确定一下你的法定退休年齡，如果說法定退休年齡确實和身份年齡相一緻，那麼就應該嚴格的按照身份年齡去申報辦理退休。

一般情況下有工作單位那麼通過工作單位去申請辦理退休就可以了，我們個人所需要做的就是簽訂一個退休審批表，當然你的個人檔案也好，還是你的社保的繳費明細也好，還是你養老保險的基本手冊，包括你醫遼療保險的基本手冊都是應該保留在員工工作單位，所以我們個人是無需操心這件事情的。

還有一種情況，如果我們沒有工作單位，那麼如何去辦理退休呢？實際上對于一個沒有工作單位的個人，必須要自己去主動申請辦理退休。因為你沒有工作單位是不可以通過工作單位去申請辦理退休的，所以我們隻能夠自己去主動辦理退休，這種人群主要是針對于自由職業者和靈活就業的群體，那麼你自行主動申請辦理退休就可以了。

按照現階段的規定，靈活就業人員隻能夠在自己的戶籍所在地，或者說是工商營業執照登記所在地，才能夠進行正常地去交納社保。你在自己所登記的地區交納社保，那麼當然是要在登記所在地去辦理退休，那麼持有自己的基本養老保險手冊，基本醫療保險手冊，還有自己的一些相關材料，比如說你的身份證戶口本，根據社保部門的要求去主動的申請辦理退休就可以了。

一般個人去辦理退休的那麼個人檔案是不能夠拿在自己手裡的，必須要通過指定的托管機構，比如說人才交流開發中心，那麼通過這樣的機構來進行公對公的調檔，然後去查閱你的法定退休年齡，從而來确定你的真實法定退休年齡，才可以去申請辦理退休，我們申請辦理退休，一般情況下養老保險是需要達到15年以上的累計繳費年限，醫療保險大概也需要，達到25周年左右的累計繳費年限，才可以具備申請辦理退休的條件。

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