合同生效後，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。特别強調一下，如果勞動者所在的用人單位發生更名，原來簽訂的勞動合同也是有效的。

網友詢問：

公司改名後或被收購後，之前訂立的合同是否有效？

廣東天勝律師事務所龔迅律師解答：

公司更名後，原來的合同繼續有效。

根據《民法典》規定，合同生效後，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。特别強調一下，如果勞動者所在的用人單位發生更名，原來簽訂的勞動合同也是有效的。

更名區别于合同變更，公司更名實際上簽訂主體以及權利義務并沒有發生變化，而合同變更則是在不改變主體的前提下，使權利義務發生變化的現象，屬于合同内容的變化。比如：标的物的數量或質量、規格、金額或履行時間、履行地點、履行方式等合同内容的某一項或數項發生變化。

合同有效成立後，其主體和内容均可能因某一法律事實而發生變化，合同内容的變化，可表現為合同标的物的數量或質量、規格、價金數額或計算方法、履行時間、履行地點、履行方式等合同内容的某一項或數項的變化。合同的變更是合同内容的局部變更，是合同的非根本性變化。在非根本性變更的情況下，變更後的合同關系與原有的合同關系在性質上不變。

《民法典》第五百三十二條 合同生效後，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。

廣東天勝律師事務所龔迅律師解析：

企業法人分立、合并，它的權利和義務由變更後的法人享有和承擔。新的公司法人會繼承之前公司權利義務，之前簽訂的合同自然也是有效的。企業通過一定的程序和手段取得某一企業的部分或全部所有權的投資行為。購買者一般可通過現金或股票完成收購，取得被收購企業的實際控制權。國際企業收購的結果是跨國性的參股、接管或兼并。從曆史和現狀來看，它一直是國際直接投資的主要形式之一。

公司收購有很多種方式，如果公司股東變化，但公司仍存在，公司未提出解除勞動合同，還是照原樣履行就行，沒有補償。

如果公司被收購後與另一家公司合并，勞動合同由合并後的公司執行，也沒有補償。這種情況應重新簽訂合同，但不重新簽訂，也不影響效力。

《中華人民共和國公司法》 第一百七十二條 合并可以采取吸收合并或者新設合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散。

龔迅律師簡介

龔迅律師，廣東天勝律師事務所合夥人，廣東省律師協會民事法律專業委員會委員。二十年律師執業經曆，具有豐富的理論和實踐經驗。擅長提供法律顧問、合同糾紛、債權債務、公司法務、房地産及建設工程等領域的法律服務。亦參與辦理了多起重大刑事案件，對刑民交叉案件有深入研究。

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