人們在找工作的時候，除了詢問薪資待遇，還有就是社保問題。為什麼國民如此注重社保？這主要是因為社保在老百姓的生活裡發揮着重要作用，比如說看病時候可以享受醫保服務，失業時候可以申領失業津貼，退休後可以領取養老金，女性生育可以享受補貼并報銷費用。

我們可以這麼說，社保跟老百姓的生活息息相關。人力資源和社會保障部發布的數據顯示，截至2021年11月末，我國基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分别為10.25億人、2.28億人、2.82億人。從數據不難看出，我國各類參保人數呈現穩定增長趨勢。

社保具有強制性，員工入職以後，公司就要為員工繳納社保。倘若公司不願意為員工代繳社保，那麼這個行為其實是違法的，員工可以向當地相關部門提出訴求。因為一旦社保斷繳，就會給我們造成很大的影響，所以員工有權維護自己的利益。

這時候肯定有人問了，倘若員工離職而且還沒找到下份工作，社保斷繳怎麼辦呢？當然不少人覺得斷繳時間不多，所以并沒有多大問題，這種想法是錯誤的。一旦社保斷繳，那麼就會給我們帶來“5大影響”，千萬别不當回事，否則吃虧的是自己。現在，我們一起來看看。

影響醫療報銷

社保一旦斷繳，首先影響的就是醫療報銷。因為疾病是每個人都無法避免的，無論是大病還是小病，我們都需要前往醫院。但凡到醫院看病，不花錢是不可能的。所以如果我們堅持繳納醫保，那麼不管多大的疾病，隻要符合報銷範圍，我們都可以使用醫保報銷。

倘若社保斷繳，那麼自斷繳後的次月開始，我們再也不能使用醫保報銷，雖然看病以及購藥還可以使用個人賬戶裡的錢，但如果因為疾病住院（含大病保險住院）的話，則無法使用統籌賬戶來醫保報銷，而是需要自費。同時，如果斷繳時間越長，那麼報銷比例就會受到影響。

影響生育報銷

我們都知道，社保裡面包含着生育保險，這項保險是國家給予女性職工的生育津貼。隻要不間斷繳納社保，那麼女性員工在生育的時候，可以通過這項保險報銷生育費用。倘若社保斷繳，則從斷繳次月開始，不僅無法享受産檢、分娩等費用報銷，而且後續的生育津貼也會受到影響。

影響養老金待遇

除了以上兩項保險，人們最關注的還是養老金問題。因為養老金是老百姓退休後唯一的生活保障，所以自然很重視。我們都知道，隻要我們繳納的養老保險越多，同時繳費年限越長的話，那麼退休後能夠領取到的養老金，就會比同一批人多。

倘若我們社保曾斷繳過，甚至斷繳過很長一段時間，那麼就會影響社保年限。倘若社保累計繳納不足15年，則會影響我們領取養老金。如果想要領取到養老金，那麼我們就要繼續繳納社保直到足夠年限，隻有這樣才能夠正常領取養老金。所以為了避免這些問題，我們千萬不要斷繳社保。

影響未來購房資格

除此之外，倘若社保斷繳，還會影響我們的購房資格。因為如今大部分地區購房是跟社保挂鈎的，甚至有些城市購房要求社保連續繳納從未間斷才能買房。所以為了能夠讓自己在定居城市落戶買房，我們的社保千萬不要斷繳，否則就會跟機會失之交臂。

影響失業保險金的領取

還有最後一點影響，則是會影響失業保險金的領取。我們都知道，社保裡面同樣包含着失業保險，隻要我們連續繳納社保滿一年後，如果遇上公司辭退或者其他因素造成的失業，那麼就可以申領失業保險金。不過若是社保斷繳未滿一年，就無法申領失業保險金。

總的來說，社保斷繳關系重大，倘若不是特殊原因，那麼盡量不要斷繳，否則不僅會影響我們的醫保報銷、生育險報銷，還會影響購房資格以及失業保險金的申領，甚至還會影響退休後的養老金領取。

我們都知道社保跟老百姓的生活息息相關，無論是看病還是日常生活保障，人們都離不開它。所以為了能夠讓自己的生活過得更好，為了能夠病有所醫、老有所養、住有所居，我們要堅持繳納社保不斷繳。你覺得呢？不如在留言區說說你的想法吧！

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