6月24日上午，沈陽工業大學在校部五樓會議室召開就業工作會議，對學校當前畢業生就業情況進行了通報，發布了《關于進一步促進我校畢業生就業創業工作辦法》，對做好就業工作提出了要求和部署。部分單位在會上進行了交流和表态發言。會議由校長郭連軍主持。

　　會上，校黨委書記劉自康講話。他指出，本次會議是繼教學科研和學科工作暨一流大學建設推進會之後，學校黨委統籌召開的又一次全局性重要會議，是工大前所未有的就業工作會議，充分表明學校黨委抓好畢業生就業的決心和信心。畢業生就業工作不僅是中央和省委高度關注的一項政治工程、民生工程，也是一流大學建設的一個關鍵指标、核心指标，跟教學科研和學科工作息息相關。開好這次會議不僅是貫徹全國全省高校畢業生就業工作會議精神的直接體現，也是抓好學校教學科研和學科工作暨一流大學建設推進會落實的重要任務。

　　劉自康強調，一要壓實責任，上下齊心，堅決闖過防控常态化的就業關。今年是最難畢業季。客觀上有疫情帶來的線上招聘的種種不便，主觀上有學生和家長就業觀念帶來的種種挑戰。要像打好疫情防控戰一樣，打響一場畢業生就業工作的總體戰、攻堅戰，務必闖過今年就業關。

　　二要立足當前，多措并舉，千方百計确保今年的就業率。要按照中央總體要求為畢業生提供不斷線服務，特别是要抓住“百日沖刺行動”，多管齊下把就業抓上去，确保今年初次就業率向去年靠攏，年終就業率保持穩定。做深内部挖潛，設崗吸納一批。學校将拿出真金白銀，從科研助理、公益崗位、人事招聘三方面入手，增設校内崗位。科研助理崗位，學校今年把預算從70萬增加到300萬。利用政策杠杆撬動作用，鼓勵更多校内院所、平台中心、重大項目等積極設崗，推動學校科研和就業工作雙提升；公益崗位針對各部門急需緊缺情況招聘應屆畢業生過渡補充。下步将考慮招生宣傳、校友聯絡、科研信息收集和科技成果推廣等校外工作情況，把經費預算從15萬增加到100萬，再增設一些公益崗位。人事招聘在摸清現有缺口和考慮超前發展情況下，盡可能擴大招聘人數。學校通過經濟補助、精神鼓勵和政策放寬三輪驅動應征入伍。有關部門和學院要加大招聘宣傳的工作力度，積極引導符合條件的我校畢業生抓牢機會主動應聘。做透思想工作，轉化推動一批。

　　三要着眼長遠，标本兼治，切實提高學校的就業力。從确保就業率到打造就業力，是“雙一流”建設的必經之路，也是提高人才培養質量的首要任務。要以教育供給側改革為主線，樹牢質量意識，提升培養能力，把畢業生培養做優做強。要跟學科專業調整相結合。

　　畢業生就業創業關系千萬家庭幸福，也是做實“家文化”，建好“雙一流”的重要契機。要用心用情用力把就業工作做好，保時保質保量完成就業目标任務，為學校創建一流大學奠定堅實基礎。

　　郭連軍就如何貫徹落實會議精神提出具體要求。

　　副校長何又春作畢業生就業情況通報及工作部署，副校長王世傑作對我校促進就業創業工作十條具體舉措進行解讀。

　　遼陽分校、軟件學院、馬克思主義學院分别在會上作交流和表态發言。

　　相關校領導，各辦學機構黨政主要負責同志，沈陽校區相關黨政群管理機構、教輔部門、保障服務機構負責人在主會場參會。遼陽分校班子成員和相關職能部門負責人，全校各二級學院其他班子成員、系(教研室)主任、輔導員通過視頻參會。

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