“黃包車叮當作響、賣報小童穿梭吆喝，一張舊船票，将帶你穿越百年，與時代共舞，與未來同行…”。2022年元宵佳節剛過，忙碌的人們即将踏上新的征程，武漢城市文旅新名片——知音号也迎來了一群尊貴的旅客，他們将帶着希望和夢想，在這裡開啟人生新的旅程。

2月16日-18日，平安人壽湖北分公司在漢口江灘知音号舉辦“攜手知音，築夢平安”專場沙龍，活動将邀請1600餘人登船覓知音，共賞最美江灘燈光秀，共赢美好優 人生。該活動也正式開啟了平安人壽湖北分公司2022招“才”季。

招“才”季是平安人壽湖北分公司2022年重磅推出的人才招募計劃，旨在招募高學曆、高素質、高潛能的“優 ”保險代理人，打造行業标杆隊伍。通過平安更具競争力的津貼支持、專屬的創新型培養模式和強大的科技賦能支撐，為優秀人才提供寬廣的職涯發展通道，幫助其提升專業技能與行業競争力，将其培養為與平安共同成長、引領行業未來發展的“保險企業家”。

平安招“才”季，助你“優”未來

“十四五”規劃以來，保險行業作為經濟發展的一環多次被提及，中國已經成為全球第二大保險市場，預計未來十年，保費收入複合增長率将達到10%，中國保險行業的增長空間十分寬廣。此外，在人口老齡化的背景下，國家大力發展養老和健康行業，數據顯示，2019年至2023年健康行業的年複合增長率預計增長11%。根據《2020年中國健康管理服務行業概覽》，目前我國的基本養老險替代率小于50%，養老險保費收入占比僅2%，養老險覆蓋率仍然不足。

湖北平安發布的招“才”季規劃指出，平安人壽将為代理人提供“優培養”、“優待遇”、“優發展”、“優平台”， 其中“優培養”将為“優 ”保險代理人打造專屬的培養體系，助力優 新人快速轉型。

優培養的首站是起航計劃，通過在湖北平安ICC培訓中心的八天“優 崗前班”培訓，幫助代理人全面了解行業發展和公司曆史，明确職業定位，完成職業規劃，掌握保基、産品及銷售流程，具備保險銷售人員基本的專業能力，從而順利上崗。豐富的産品、主拓支持，将幫助代理人邁向“敢為才有可為”績優之路。

“優待遇”将為代理人打開收入空間，代理人可以通過業績津貼、訓練津貼、特别津貼、養成津貼等獲取項目收入。

在“優發展”方面，平安人壽為代理人提供全面的晉升路線和清晰的職涯規劃。代理人成為正式業務員之後，可以自由選擇組織發展路線或者行銷發展路線，最終成為“保險企業家”或者“保險專家”。

在“優平台”方面，平安為代理人提供平安金管家、口袋E行銷等多重平台支持，以及保險 健康管理、保險 高端養老等多元化的服務和産品，其中包括“1”個專業醫生、“4”個服務内容、“10”大管理手段、“5”臻标準，幫助滿足客戶的不同需求。

加入湖北平安，赢優 人生

本次湖北平安招“才”季主要面向大專以上學曆、年齡在25-45歲之間，達到當地社平收入且在本地居住滿1年的候選人，公司将為代理人提供多重保障支持。

多重福利津貼，一路保駕護航，入司即可享受四項基本福利保障，随着職級提升，更享有專屬福利保障，養老公積金、四項增值服務、長期服務獎、基本養老補貼、每年1次體檢。

更有新人專屬津貼，讓你收入有保障，成長有激勵！

養成階段，轉型無憂：入職3個月内，提供新人養成津貼；

高額津貼，職涯護航：最長18個月，新人訓練津貼；

特别獎勵，成長突破：首年特設特别獎勵，最高可獲得額外獎勵20萬元。（更多傭金津貼規則請以公司文件為準）

創新是社會進步的靈魂，創業是推動社會發展、促進民生幸福的重要途徑。中國平安人壽湖北分公司将不忘初心，持續叠代創新，促進更多“敢為才有為”的壽險優秀人才發展，為行業營造一個更優的創新、創業環境，持續感恩家國、回饋社會。

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