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關于工勤人員的相關知識

生活 更新时间:2024-07-21 17:15:48

工勤人員占用編制,為工人身份,但現在各地執行政策好像有所不同,有些地方招收的是臨時工勤人員,所以待遇會有很大差别。而這裡指的是有正式編制的工勤人員,一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員,前者服務于公務員系統,但不能轉任為公務員;後者服務于事業單位,可以通過競争上崗獲取幹部身份。

關于工勤人員的相關知識(新補充的工勤人員)1

新補充的工勤人員,實行“新人新辦法”,即采用“三個統一”:

一是統一實行勞務派遣。用人單位必須在核定的行政附屬編制限額内向機構編制部門申報,經核準後,統一實行購買服務的管理方式,由用人機關與勞動派遣機構簽訂人員派遣協議,由派遣機構向用人機關派遣所需聘用人員,并明确派遣關系、合同期限、工資報酬、權利、義務等内容。每兩年簽訂一次合同,并由用人機關、派遣機構對聘用工勤人員進行考核。

二是統一工資待遇。實行派遣機關統一為聘用工勤人員發放工資、辦理“五險一金”,執行機關同類人員工資福利待遇。

關于工勤人員的相關知識(新補充的工勤人員)2

三是統一财政定額補助。财政部門根據機構編制部門核定非在編聘用工勤人員指标,參照漳州市上年度城鎮在崗職工人均收入标準及市直同類人員工資金水平和社會保障水平等因素,科學合理制定經費補助标準,每年年初由财政局經費一次性核撥到用人機關,并定期對補助标準進行适當标準。補助經費實行“超支不補,結餘留用”的辦法,由用人單位自主支配使用。各機關單位須在核定指标限額内聘用人員,否則機構編制部門可削減或取消該單位的工勤人員指标,财政部門不予核撥經費。

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