雙流人才網人才引進?天府早報訊（記者 李正勇）人才是推動發展的“第一資源”，為引領發展提供着不竭動力日前，成都雙流區正式出台《關于加強高層次高素質人才引進和培育的辦法》《辦法》提出，将堅持人才優先發展理念，加大全區各類人才引進培育力度，充分發揮高層次高素質人才在經濟社會各領域的引領作用，為雙流“率先高标準全面建成小康社會，基本建成天府新區經濟核心增長極，加快建設國家級臨空經濟示範區”提供強有力的人才支撐和智力保障，我來為大家科普一下關于雙流人才網人才引進?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

雙流人才網人才引進

天府早報訊（記者 李正勇）人才是推動發展的“第一資源”，為引領發展提供着不竭動力。日前，成都雙流區正式出台《關于加強高層次高素質人才引進和培育的辦法》。《辦法》提出，将堅持人才優先發展理念，加大全區各類人才引進培育力度，充分發揮高層次高素質人才在經濟社會各領域的引領作用，為雙流“率先高标準全面建成小康社會，基本建成天府新區經濟核心增長極，加快建設國家級臨空經濟示範區”提供強有力的人才支撐和智力保障。

該區區委組織部相關負責人介紹，雙流将以“高端引領、全面提升、以用為本、服務發展”為原則，從2016年起，用5年時間，引進培育産業領域創新創業人才500名、專業技術人才1000名、高技能人才3000名、社會事業領域人才2000名，以及黨政人才200名。我區将以人才結構優化引領經濟社會發展轉型升級，把雙流建設成為中西部創新創業人才首選之地，各類優秀人才集聚之城。

這一《辦法》将用于該區實際管轄範圍内的行政事業單位、區屬國有企業、非公有制企業和社會組織高層次高素質人才的引進和培育，由區人才工作領導小組辦公室牽頭抓總實施，負責組織指導、督促落實和監督評估，相關職能部門具體負責引進、培育、管理和服務等工作。

據了解，本《辦法》引進培育的對象包括經區人才工作領導小組審定通過的産業人才、社會事業人才、農業人才、黨政人才以及其他符合雙流經濟社會發展需要的高層次高素質人才類别。其中，産業人才包括創新創業人才、專業技術人才和高技能人才，社會事業人才包括教育人才、衛生人才和社工人才。每年将安排1億元，建立人才專項資金，用于兌現“人才津貼”、安家補貼等有關獎勵扶持事項。需要指出的是，高層次創新創業人才團隊引進獎勵經費根據實際情況，另行安排。

為了給人才引進培育工作提供更好的保障，雙流區還出台了一系列政策。産業人才中的高層次創新創業人才及省、市頂尖團隊成員，将納入“綠色通道”生活服務體系，享受“捷通卡”服務項目，并通過“雙流區産業人才聯盟”提供金融顧問、法律顧問、人才交流等服務。高層次高素質人才的未成年子女入托、入學（義務教育階段），由區教育局優先協調安排。不僅如此，雙流還将大力引進高端人才服務中介機構，鼓勵扶持人才發展綜合服務平台建設，為高層次人才提供科技咨詢、項目考察、創業培訓、知識産權保護等專業化服務。同時加強人才工作信息化進程，加快高層次人才網建設，并及時發現、宣傳人才及人才工作先進典型，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

為确保高層次高素質人才的順利引進培育，雙流還建立了相應的工作機制。企業人才的引進以企業為主體實施，社會事業人才和黨政人才的引進，由用人單位提出人才需求，相關職能部門制定年度計劃和工作方案，經區幹部人事工作領導小組批準後組織實施，确定引進對象後報區幹部人事工作領導小組審定。相關職能部門則按照各自職責，制定具體實施細則，并于每年年初提出當年人才引進培育計劃，經區人才辦初審後，報區幹部人事工作領導小組審定。區人才工作領導小組将高層次高素質人才引進培育工作任務列入年度目标責任制，對職能部門任務實施完成情況進行督查和考核。相關職能部門還要建立高層次高素質人才庫，實行動态管理，每年報區人才辦。高層次高素質人才因個人原因未履行相關協議，由用人單位或主管部門提出意見，經區人才工作領導小組審核，取消其享受的相關待遇。此外，雙流區還将建立區人才工作領導小組聯席會議制度和區委領導聯系高層次高素質人才制度，以确保該項工作取得實效，為雙流經濟社會發展切實提供人才支撐和智力保障。

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