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【員工生日小感】企業在做員工生日關懷時大多是流于形式,月會或者某一天一起吃個蛋糕,一起唱歌生日歌,其實員工不一定有歸屬感,員工走形式的說一些感動的話語,費心勞神收獲低。
不如把時間精力和花費來一次真正的關懷,當使用帶有自己名字水杯時,當打開帶有公司logo雨傘時,當拿起帶有自己名字簽字筆時,當翻起老闆寄語的筆記本時,員工難道不會時刻想起這樣的生日禮品。
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