機關事業單位退休人員，今年補發十幾萬是怎麼回事？

養老金是大部分退休人員唯一的經濟來源，養老金的多少直接決定了退休人員生活質量的好壞。所以，有關養老金的發放問題都是退休人員們最關心的。最近，有退休人員在後台留言說：“機關事業單位退休人員，今年補發十幾萬是真的嗎？怎麼回事？

領取職工養老金的包括機關事業單位退休人員和企業退休人員。從2014年10月開始，養老金開始并軌運行，也就是說機關事業單位退休人員和企業退休人員養老保險繳納和養老金測算方式和标準開始統一。但為了不讓機關事業單位退休人員的養老待遇受到影響，國家設置了“十年過渡期”。在過渡期内，機關事業單位退休人員的養老金實行“保底限高”的“兜底”制。具體是如果按老辦法計算的養老金高于新辦法測算的金額，那麼按老辦法執行；如果老辦法測算的金額低于新辦法測算的金額，那麼超出部分按一定比例返還,每年返還10%。例如，2015年退休，返還20%，2024年退休返還100%。而從我們把2014年10月之前參加工作和2014年10月後退休的人員，稱為“退休中人”。

雖然養老金開始并軌運行，但是很多地區還沒有完全理順，在使用新辦法測算的養老金高于老辦法測算金額的情況下，每月返還的金額并沒有及時兌現。所以，在理順後需要一次性補發給退休人員。例如：王大爺2017年9月退休，差額按照30%返還。退休時用新辦法測算的養老金為8000元，而用老辦法測算的養老金隻有6000元，差額為2000元。按照“保底限高”的原則，王大爺每月可以領到的養老金為：6000＋2000×30%=6600元。但是，由于很多地區并沒有完全理順，所以還是按照每月6000元的标準發放給王大爺，每月600元的差額是沒有兌現的。那麼假如在2022年9月理順的話，就需要補發王大爺60個月的差額，金額為36000元。

值得注意的是：補發十幾萬雖然是有可能，但還是比較少見的，一般人是很難達到這個水平的。這位朋友問到有人補發十幾萬元養老金的情況：一是新老辦法測算的養老金差額較大；二是補發的時間較長；三是可能這裡面包含了職業年金和公積金等其它費用。

綜上所述，機關事業單位退休人員，今年補發十幾萬元，完全是有可能的。而有些退休人員表示一直沒有領到過補發的錢，主要有四種可能：一是當地機關事業單位退休人員養老金還沒有理順；二是該退休人員不是在2014年10月之後退休；三是該退休人員屬于企業退休人員；四是該退休人員按新辦法計算的養老金低于老辦法計算的金額。

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