一般的情況下，如果說有工作的都是單位繳納社保，但如果是靈活就業或者是個體戶以個人進行繳納，繳滿15年之後也可以享受養老的待遇，但是很多人就有疑問了，個人繳納的社保和單位繳納的社保一樣嗎？如果不一樣，它們的區别在哪裡？今天我們一起來看一下!

01、單位繳納社保VS個人繳納社保

單位繳社保

對于職工來說，用人單位必須為員工足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。

個人繳社保

對于無業人員或靈活就業人員來說，可以按照個人意願繳納基本醫療和養老險。

但以靈活就業方式繳納社保是有一定條件的，以鄭州為例：僅限鄭州市非農戶口辦理，糧農菜農不能辦理，所需材料如下：

1、身份證原件及複印件（正反面）2張；

2、戶口本原件及複印件（首頁、戶主頁、本人頁各一張）；

3、近期統籌查詢單（在鄭州市沒有交過的不提供）；

4、需本人攜帶以上材料于每月5日-20日期間辦理。

02、單位繳社保和個人繳社保的區别

繳納的項目和比例不同

單位繳社保包含的項目有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

靈活就業繳社保的項目有：養老保險和醫療保險。其他三險個人無法自己繳納。

單位和個人繳納的比例分别是（由于各地繳費比例标準不同，以鄭州為例）：

在繳納金額上，要視不同地區的相關政策而定。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況适時調整繳費檔次。

因不同地區的相關政策有所不同，如果想了解更多個人繳社保的具體細節，建議您咨詢當地的社保局，以當地政策規定為準。

03、單位繳社保和個人繳社保的福利待遇

第一，退休時間不同

女性參保人員退休領取養老金的年齡有差别：

單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人繳費的如果曾經在單位繳納社保累計滿10年、到退休年齡累計繳費滿15年的，可以50歲退休；否則都要55歲退休（特殊工種除外）。

男性參保人員退休領取養老金的年齡，不管是單位還是個人繳社保，都是60歲。

第二，養老保險領取待遇不同

通過單位繳社保參加養老保險的個人，如果在到達法定退休年齡是累計繳費已滿15年，即可按月領取養老金；如果未滿15年，可以繼續繳費直至繳滿15年，再按月享受領取養老保險待遇。

個人繳社保無法繳納失業險、工傷險和生育險，隻能繳納養老險和醫療險。個人參保大部分城市按年繳納參保費，且屬于自願行為。相比單位繳社保，個人繳納的保險費相對較低，享受的待遇也會較低。

單位繳社保是五險，個人繳社保大部分是兩險，兩者的各種福利待遇更是相差甚遠。這樣看來，還是單位繳社保比個人繳社保要好很多呀！

另外如果個人處于工作空檔期，想以單位的方式繳納社保，可以選擇第三方人力資源公司代繳社保，目前市場上有許多第三方公司可以提供代繳社保服務，不過一定要找比較大的公司，避免上當受騙。

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