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社會保險簡稱為社保，也就是我們常說的五險一金中的五險，這五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。雖然大多數人知道“五險”，但它們各自所占比例，每月各交多少錢，失業險、生育險能拿到多少補貼，這些都是我們比較模糊的問題。

掘金企服特為大家梳理了關于“五險”的那些事兒，如下：

一、2017年“五險”要繳納多少錢？

1.養老險：單位繳費19%，個人繳費8%，繳費基數市職工平均工資的40%-300%；

2.失業險：單位繳費0.8%，個人繳費0.2%(農村戶口個人無需繳納），繳費基數同養老險；

3.工傷險：單位繳費0.5%，個人無需繳納，繳費基數市職工平均工資的60%-300%；

4.生育險：單位繳費0.8%，個人無需繳納，繳費基數同工傷險；

5.醫療險：單位繳費2% 3，個人繳納10%，繳費基數同工傷險。

二、“五險”能報銷多少錢？

1.養老保險

一般要繳滿15年，到退休時才能享受基本養老金。養老金的繳納采取累計制，隻要在退休前累計達到15年即可。

養老金的領取年齡是根據政府規定年齡開始領取的，年紀越大自然領得越久，也領得越多。

養老金由兩部分構成：

①社會平均工資的一定比例（20%左右）；

②個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金，這部分資金的利率大緻與銀行一年期存款利率相當，所以對于個人來說，不必向養老資金賬戶存入太多錢，因為養老保險不是理财工具，而是基本保障。

2.醫療險

醫療險顧名思義就是用于報銷看病住院，或者買藥的費用。

不是所有的病都能獲得高比例保險，報銷時除了進口藥和自費藥以外，不同醫院所在區域和級别也設有不同的起付線，交費時間不同設有不同的封頂線。另外根據病情的不同，報銷也有所不同。不是所有的醫療都有統一的報銷比例，要視你的具體情況而定，具體報銷方式可以提前向就診醫院咨詢了解。

3.工傷險

在工作單位發生意外傷害可以報銷，在上下班的路上也能派上用場，但必須要有憑證！有憑證就可以找公司報銷工傷險了，工傷險的報銷時限是1個月。工傷險中有一點特别需要注意的是，如果在工作崗位發病，并在48小時内死亡的，會被認定為工傷。如果是發病後超過48小時死亡的，無法認定為工傷。

具體報銷比例要根據傷殘等級、醫療費用等因素綜合确定，詳細報銷方式可以向公司的人力資源部門咨詢了解。

4.生育險

女生在工作期間懷孕生子，出院後把相關證件，如結婚證、準生證、相關檢查病曆、住院和手術費用的發票等材料交到公司，進行生育險報銷。

生育險必須在産前累計繳滿9個月，或者産後累計繳滿12個月才能使用。

對于男性來說，如果你的妻子未曾繳納生育險，那麼在産前，如果你繳納的生育保險已滿9個月，也可以報銷生育費用。

5.失業保險

失業險的領取必須同時符合三個條件：

①你已經連續不間斷繳納失業險滿1年；

②已經在公司所在的社區服務中心進行失業登記并有求職要求；

③并非因本人意願中斷就業。

如果是自己主動提出離職的，無法享受失業金。大多數城市一個月的失業保險金大約為幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落後的地區，能領的失業金越少。

失業金領取時長有限，一般為：失業之前累計繳納失業險1年至5年的，最多可領12個月失業金；5年至10年的，最多領18個月；累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。

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