秦淮地稅局打造基層建設新生态?基層建設是做好地稅工作的現實需要，也是推進全面從嚴治黨、深化“放管服”改革的重要保障今年以來，南京市秦淮地方稅務局積極面對征管體制改革、全面從嚴治黨新形勢新要求，以“凝心聚力同奮進、繼往開來創新局”為目标，牢牢把握“政治建隊、制度治隊、傾情帶隊”三條主線，紮實推進基層建設，不斷激發基層活力，努力把秦淮地稅建設成為服務優、效率高、形象佳、作風好的基層稅務先進機關，現在小編就來說說關于秦淮地稅局打造基層建設新生态?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

秦淮地稅局打造基層建設新生态

基層建設是做好地稅工作的現實需要，也是推進全面從嚴治黨、深化“放管服”改革的重要保障。今年以來，南京市秦淮地方稅務局積極面對征管體制改革、全面從嚴治黨新形勢新要求，以“凝心聚力同奮進、繼往開來創新局”為目标，牢牢把握“政治建隊、制度治隊、傾情帶隊”三條主線，紮實推進基層建設，不斷激發基層活力，努力把秦淮地稅建設成為服務優、效率高、形象佳、作風好的基層稅務先進機關。

秦淮地稅局牢固樹立黨建是基層建設第一政績的理念，旗幟鮮明抓黨建，強化基層黨組織建設，營造風清氣正的基層政治生态，推動各項工作健康發展。健全局黨組、機關黨委、黨支部的組織體系。在成立黨組、改設機關黨委的基礎上，以部門為單位成立黨支部，縮小支部管理半徑，進一步提升黨建與部門工作的融合度，便于支部開展黨建活動。開展“支部建設年”活動，對黨支部的各類工作事項進行規範，明确和固化制度流程、文書表單等，以确保基層黨建工作能規範化、常态化開展。構建服務黨員學習、激發黨員活力的保障體系。為每個支部建設學習陣地，設置黨建園地，展示支部黨建動态和黨員學習心得，為基層黨員提供暢所欲言、表達思想的場所和陣地，進一步凸顯黨員的主體地位，激活黨員的内生動力。

沒有規矩，不成方圓。秦淮地稅局将制度治隊、從嚴帶隊作為基層建設的重要内容，制定下發《“兩學一做”學習教育常态化制度化工作方案》、《落實全面從嚴治黨工作責任清單》，黨支部突出“三查三改”，黨員突出“五查五改”，推動紀律教育、黨性要求全覆蓋。聽取基層一線意見建議，修訂《優秀公務員評比辦法》，從日常工作、績效積分、現實表現、民主測評等維度進一步構建科學的評價體系，全面準确評價幹部德才表現和工作實績，标明“一票否決”評比底線，得到基層擁護。

基層有活力，全局就有活力。秦淮地稅局領導班子堅持眼睛向基層看，堅持服務向基層傾斜，堅持傾情帶隊，抓學風、抓考核、抓創建，在基層營造“我要幹”“我能幹”“搶着幹”的良好氛圍，樹立“幹部在基層成長，人才在一線培養”理念，新分配大學生見習期實行輪崗制，新老幹部進行“師徒結對”，幫助其盡快成長為行家裡手。建立專家團隊機制，結合工作實際，強化案例式、研讨式業務骨幹培訓，選取具有中高級專業等級、“三師”資格的人員和高層次複合型人才組成專家團隊，為供給側結構性改革，支持“一帶一路”、大衆創業萬衆創新，落實“放管服”改革、國稅地稅征管體制改革等國家重大部署和重點稅收工作提供精準服務，讓團隊成為培養幹部的舞台。（張志芳）

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