作者：洞見ADC

像經營公司那樣，經營自己的人生。

現代管理學之父德魯克說過：“如果把人生比作一家企業，我們就是自己這家企業最好的管理者。”

優秀的企業，離不開妥善的經營。

人也如此，隻有經營好自己，才能過上你想要的人生。

01

經營自己的定位

企業找不準定位，選錯賽道，就沒法打開自己的市場。

人也一樣，若找不準位置，也會錯失很多機會。

美國黑人投資專家克裡斯·加德納，最開始從事醫療器械的推銷工作，他每天5點多就起床，醒來第一件事，就是打電話聯系客戶。

盡管如此賣力推銷，他的銷售業績還是連續幾個月墊底。

有好長一段時間，他都負擔不起房租和兒子的學費，幾乎被生活逼到絕境。

直到有一次，他提着醫療器械，在證券行門口推銷時，碰到了一個成功人士。

對方停下來和他閑聊，他随口問道：“你是做什麼工作的？”

那人指了指前方的證券行，回答說：“我是一名股票經紀人。”

他低下頭，小聲說道：“要上大學，才能做股票經紀人吧？”

對方說：“不用，隻需要精通數字就好。”

聽到這句話，克裡斯回想起自己做銷售屢屢被拒之門外的場景，才突然發現自己，其實并不适合與人打交道。

反而想起了當年讀書時，他在數學上展現出來的天賦：第一次玩魔方，就靠着邏輯推理能力，輕松地将魔方複原。

于是，他下定決心轉行。

他利用業餘時間學習，不錯過每一個培訓機會，最後順利通過證券公司的實習面試，成為一名股票經紀人。

後來，他在這條路上潛心耕耘，最終成為了美國知名的金融投資專家。

作家水木然說過一句話：“一個人的價值，取決于他是否能正确給自己定位。”

如果你現在感覺生活四處撞壁，可能就是将自己放錯了位置。

當你重新找準自己的定位，并為此付諸努力，你也能成為人生的赢家。

02

經營自己的産品

有人詢問過一位著名的産品經理人：“你經營過最有成就感的産品是什麼？”

那位經理人笑了笑，指了指自己說道：“我最好的産品，就是我自己的能力。”

我在媒體界的一位朋友，給我講過一個故事。

那個時候，他剛從體制内離職，轉行進入新媒體領域，因為非專業出身，盡管很努力，寫了不少文章，但最終效果還是不盡如人意，他一度想要放棄。

直到某一天，他的領導跟他說了一番話。

領導問他：“如果用3年的時間深耕新媒體，你能不能将你的文字，錘煉到專業的水準？”

他當時猶豫道：“應該能吧。”

緊接着，領導又說：“3年的時間，你如果自怨自棄，3年後的你，也不會有所改變。但你隻需要鑽研3年，就有可能精通這個行業，為什麼不去試試呢？”

也就是從那個時候起，他在完成日常工作之外，每天大量閱讀，拆解優秀文章，堅持寫作。

每一篇文章，從選題到金句，從素材到行文，都一點一點去打磨。

不到1年的時間，他就從一個什麼不懂的小白，變成了一個賬号的主筆。

3年過去，他早已成為了行業内的佼佼者，薪資翻了幾倍不說，還小有名氣。

一個人的價值，和他的能力成正比。

你唯有沉澱下來，把自己的“産品”打磨到極緻，才能讓自己變得不可替代。

03

經營自己的客戶

2002年，有人對中國數十位企業家做過一個調查，研究他們取得成功的秘訣。

結果發現，在他們取得成功的條件中，機遇排在第二位，排在第一的是客戶和圈子。

這讓我想起之前看過的一個故事。

馬克·漢森，和安東尼·羅賓，都是全球五大演說家之一。

有一次，他倆同台演講，漢森在台下請教羅賓：

“我們都在教别人怎麼樣走向成功，但為什麼我的年收入才100萬，而你一年卻能淨賺1000萬呢？”

羅賓盯着他，反問道：“你每天都跟誰呆在一起？”

漢森挺了挺身子，說：“我每天都跟百萬富翁在一起。”

羅賓笑了笑：“我每天都跟千萬富翁在一起。”

這個故事與網上的一段子不謀而合。

普通人的圈子，談論的是閑事，賺的是工資，想的是明天；

生意人的圈子，談論的是項目，賺的是利潤，想的是下一年；

企業家的圈子，談論的是機會，賺的是财富，思考未來十年。

加入優秀的圈子，接近有實力的人，你才能站在更高的起點。

04

經營自己的口碑

靠譜，才是一個人最好的口碑。

自媒體作者@慶哥講過一個故事。

她有一個朋友，是做企業培訓的，常常需要外出講課，每次出差時，公司會派一位助理随行。

有一次，公司給她安排了一個985畢業的高學曆助理。

朋友原本對這位助理期待很高，結果在第一堂課時，他就忘了帶與學員互動的工具，差點讓課程中途冷場。

朋友也沒計較，隻是叮囑他下次做事一定要周全。

可第二堂課的時候，他又忘了提前檢查麥克風的電池，麥克風中途沒電，朋友隻好扯着嗓子說話，一堂課下來，喉嚨都啞了。

出差回來之後，朋友跟公司反映，那個助理就被辭退了。

後來聽說，那個助理又輾轉去了好幾個公司，都因為辦事不靠譜，沒能順利通過實習期。

最後在行業内口碑越來越差，不得不轉行另謀出路。

想起巴菲特說過的一句話：“靠譜，是比聰明更重要的品質。”

在職場中能遊刃有餘的，往往不是眼高手低的聰明人，而是那些願意下笨功夫的，辦事讓人放心的人。

為人靠譜，才是一個人行走社會最好的名片。

05

經營自己的願景

1970年，在哈佛大學畢業典禮上，學校對畢業生們做了一項畢業前的願景測試。

調查顯示，在這批畢業生中：

3％的人，有清晰且長期的目标；

10％的人，有清晰但比較短期的目标；

60％的人，目标模糊；

27％的人，沒有目标。

25年後，哈佛再次聯系到了這批同學，了解他們生活現狀，結果發現：

當初那批3％有清晰且長遠目标的人，很多都成了社會各界的頂尖人士，他們中不乏白手起家的創業者、行業領袖、社會精英；

那些10％有短期目标的人，大多成了行業内不可或缺的人才，如醫生、律師、工程師、高級主管等；

60％目标模糊的人，過着安穩的生活，有着穩定的工作；

而剩下27％沒有目标的人，幾乎生活都過得很不如意，長期徘徊在溫飽邊緣，靠社會救濟過活。

哈佛大學将這次發現，命名為“精英人生軌迹實驗”，并總結出了一個結論：

懂得提前給自己設定願景的人，往往更容易取得成功。

有人說過：“人生的遺憾，不在于目标沒有達成，而在于自己根本就沒有目标。”

一個人未來能走多遠，不取決于他的起點在哪，而是取決于他的目光在哪。

心之所向，素履以往，隻要志存高遠，再遠的遠方，也終能到達。

▽

作家粥左羅說過：“人生亦有商業模式，要像經營一家公司那樣經營自己。”

你的定位就是你的市場，你的能力就是你的産品。

在維護好客戶的同時，朝着自己的願景努力，用靠譜營造你的口碑。

當你開始用心經營自己，你才能在生活這個市場裡，持續增值。

點個贊吧，願你我不忘初心，将自己經營成更好的模樣。

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