宿遷網訊（記者 張雲 通訊員 周戎 張永志何宸）他們身穿紅色、黃色或藍色工作服，像辛勤的小蜜蜂一樣穿梭在大街小巷，服務着千家萬戶，他們的名字叫快遞員、外賣配送員、網約車司機……他們是以平台經濟為代表的新業态加速發展而誕生的新就業群體。

當前，新就業群體已經成為廣大市民日常生活中不可或缺的力量，每天起早貪黑、風雨無阻的他們也是十分需要關懷的一群人。強調：“要高度關注新業态發展，堅持網上網下結合，做好新就業群體的思想引導和凝聚服務工作。”今年，全國、全省、全市組織部長會議都将推進新就業群體黨建工作作為重點攻關課題。今年5月，宿遷市正式出台《關于加強對新就業群體從業人員關心關愛的若幹措施》，把服務和溫暖送到新就業群體身邊，助力新就業群體在宿遷茁壯成長，為新業态經濟平穩健康發展提供源源不斷的動力。

破解新就業群體“急難愁盼”

“我們夫妻倆都是外賣配送員，在外跑單時總是放心不下獨自在家的孩子，幸好宿豫區有了針對新就業群體子女的暑期公益培訓班，老師很負責，孩子在培訓班上課，我們跑單時心裡踏實多了。”外賣騎手陳曉剛說。

近日，宿豫區委組織部（“兩新”工委）聯合宿豫團區委、宿豫區總工會面向全區新就業群體子女開設了“愛‘新’守護·希望‘童’行”暑期公益培訓班。開班時間為7月中旬至8月中旬，城區和鄉鎮同步開設，目前已有80餘名新就業群體從業人員子女報名參加培訓班。

記者了解到，宿豫區在城區開設的暑期公益培訓班由宿豫區青少年宮承辦，開設了書法、繪畫、舞蹈、跆拳道等，課程安排十分豐富，每門課程均配備了專業老師和大學生志願者參與指導訓練。

子女暑期“看護難”問題僅是新就業群體從業人員面臨的難題之一。目前，宿遷市新就業群體集中在快遞物流、外賣送餐、出租車（網約車）、道路貨運、網絡直播五個領域，總數約6萬人，在新就業群體不斷壯大的過程中，一些“成長的煩惱”也随之而來。

去年下半年以來，宿遷市委組織部組織開展了多輪走訪調研，全面了解新就業群體的困惑和需求。據宿遷市委組織部副部長、黨建辦主任胡贛江介紹，經過充分調研，目前宿遷市新就業群體面臨的問題可以概括為“五個不”，即工作生活不穩定、社會保障不充分、訴求渠道不通暢、行業環境不友好、社會關心不到位。

針對新就業群體面臨的實際困難，宿遷市及時出台了《關于加強對新就業群體從業人員關心關愛的若幹措施》，旨在深入貫徹關于加強對新就業群體關心關愛的重要指示批示精神，全面落實中央和省、市委加強新業态新就業群體黨建的有關要求，有效解決新就業群體面臨的“急難愁盼”問題，進一步提升黨在新就業群體中的号召力、凝聚力和影響力。

十五條關愛措施條條是“幹貨”

仔細閱讀宿遷市《關于加強對新就業群體從業人員關心關愛的若幹措施》（以下簡稱《措施》），可以看出每條舉措都“對口”新就業群體面臨的實際問題，可謂條條措施是“幹貨”。

《措施》共包括五大類15條舉措，其中，優化新就業群體權益維護服務3條措施，包括開展行業集體協商活動、推動社會保障擴面提質、強化勞動權益監察執法；提升新就業群體就業創業能力3條措施，包括優化就業創業指導、加強職業技能培訓、拓寬職業發展空間；強化新就業群體安全駕駛保障3條措施，包括提升安全駕駛意識、加強車輛安全保障、實施精細交管服務；拓寬新就業群體關愛幫扶渠道3條措施，包括打造新就業群體10分鐘服務圈、及時提供困難幫扶、暢通訴求表達渠道；加大新就業群體激勵扶持力度3條措施，包括落實優惠補貼政策、擴大積分獎勵範圍、培育選樹先進典型。

關愛措施中，持續推進、建設中的“車手微家”關愛驿站受到了新就業群體的熱烈歡迎。各個縣區、市各功能區還根據區域特色為“車手微家”取了個性化的名稱，如宿豫區的“車手微家”名為“蜂享驿站”，宿城區的“車手微家”名為“歇會兒·蜂宿驿站”，這些貼心的驿站名稱為“車手微家”增添了親和力，讓新就業群體從業人員倍感溫暖。

在外賣騎手、快遞小哥等新就業群體較為集中的市區寶龍城市廣場，這裡利用“365招聘之家”的空間資源，設置了“歇會兒·蜂宿驿站”，每天從早到晚，不時會有外賣配送員、快遞員進入驿站内作短暫休息。

“以前累了隻能坐在車上休息會，自從寶龍城市廣場這裡設置了蜂宿驿站，我們終于有了可以歇腳的地方，這裡不僅涼快、幹淨，還能給手機充電，甚至還能為電動車換電瓶，這裡讓我們真切地感受到了政府和社會的關愛。”外賣騎手李玉山說。

“驿站就是要确保快遞小哥、外賣小哥、環衛工人和其他戶外工作者渴了能喝水、熱了能乘涼、冷了能取暖、累了能休息、傷了能急救，給他們最貼心的服務。”宿城區古城街道黨工委委員、組織委員任會超說。

線下有服務，線上有平台。值得關注的是，《措施》還提出運用信息化手段為新就業群體提供暖心服務，目前正在宿城區試點的“先鋒宿達365”服務平台是宿遷市即将大面積推廣的智慧化服務平台，該平台聚焦新就業群體，打破部門和行業壁壘，編排新就業群體服務清單38項，實現“小哥點單 聯盟接單”。新就業群體從業人員隻需要通過“先鋒宿達365”微信公衆号，注冊登錄平台，就能夠找到附近可以歇腳、喝水、充電的驿站。

多方聯動讓“新”人更有歸屬感

領取關愛大禮包、免費體檢、免費咨詢……7月22日清晨，當城市還在睡夢中時，在市區寶龍城市廣場，由宿城區總工會舉辦的宿工暖“新”行動——“8 X”綜合服務集市宿城專場活動現場已經熱鬧非凡，200餘名新就業群體從業人員在政府的關心關愛中開啟了新的一天。

“我已經好幾年沒有體檢了，知道這個活動後，立即就來參加了，現場工作人員跟我說，照顧好自己的身體，才能更好地賺錢，讓我非常感動。”網約車司機陳玉玲說。

宿城區總工會基層工作部負責人謝雪表示，工會将在新就業群體中繼續開展關心關愛活動，讓他們感受到黨和政府的溫暖。

關心關愛新就業群體，“出手”的不僅有工會組織，《措施》中每條舉措的牽頭單位和責任單位都在積極行動。為統籌做好新就業群體的關心關愛工作，宿遷市委組織部積極發揮黨建引領作用，将相關部門的政策資源聚合起來，使之發揮更大作用。同時，将《措施》落實作為針對縣區和部門黨建考核的重要内容，倒逼政策落地落實。

據悉，目前宿遷市已經成立快遞、外賣送餐、交通運輸、網絡直播等行業黨委，建立新就業群體黨建工作聯席會議制度，明确包括交通運輸、市場監管、人社、公安、工會等16個成員單位的職責任務，推動黨的組織和黨的工作在新就業群體中全面覆蓋，為行業快速發展提供堅實的組織保障。

《措施》按照項目化形式确定了15條措施，每條都确定了牽頭單位和責任單位，并制定明确了時間表、路線圖和責任人，目前15條關愛措施正按照既定計劃，一條一條落地落實。

目前，《措施》已經實施近3個月，成效如何？前不久，宿遷市委組織部開展的沉浸式調研成果顯示，《措施》實施後，新就業群體跑腿更方便了，遍布各個角落的“車手微家”，有效解決了新就業群體休息難、如廁難、充電難等問題；保障更健全，宿遷市出台了勞動關系認定指南、推動職業傷害保障試點等，幫助新就業群體解決了社會保障差、合法權益難保障等問題，僅今年上半年，就幫助24名勞動者追回工資等107639元；參與更積極，社會上普遍反映，目前新就業群體參與基層治理的積極性進一步增強，疫情期間，這一群體積極參與疫情防控，中高考期間組建愛心車隊等，行業社會形象得到顯著提升。

胡贛江表示，相關部門将進一步強化需求導向，繼續探索更多的關愛舉措，如即将全面上線的“先鋒宿達365”平台、即将推行的新就業群體星級管理激勵機制等，将會給新就業群體帶去更多的關愛和實惠。

來源： 宿遷網

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