被公司辭退簽的協議還有效嗎?咨詢者提問:公司要辭退我,沒有提前一個月通知,出了一份協議,寫的是我自願離職,合法嗎?我該怎麼維護自己的權益?,我來為大家科普一下關于被公司辭退簽的協議還有效嗎?以下内容希望對你有幫助!
咨詢者提問:
公司要辭退我,沒有提前一個月通知,出了一份協議,寫的是我自願離職,合法嗎?我該怎麼維護自己的權益?
陳律師解答:
你好,如果公司沒有任何理由違法解除勞動關系,當然應當支付賠償金,每工作年賠償兩個月工資。
如果公司是協商解除,那應該支付經濟補償,每工作一年支付一個月工資。
第三點。你主張公司沒有提前一個月通知出了一份協議,寫的是你自願離職,其實是你不自願離職。這個時候你需要證明你簽字的時候,你是被迫的被逼的,才能推翻這份協議的效力。否則法院會認為你已經簽字确認了,認可該協議的效力,
因此如果你有證據證明你是被逼迫離職的,那可以去勞動仲裁申請要求支付經濟補償或者賠償金。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!