#職場加油站##2021職場人年終總結#

職場小白逆襲的七大法寶，第三寶：

以終為始，找到一個明确的目标，如果可以，思考自己想成為一個什麼樣的人，請讓它盡量格局打開到使命。

一，是什麼

以終為始，意思是你要明确清晰自己的目标，你想做成什麼事，成為什麼樣的人，走向哪裡。然後一層層倒推出你腳下的第一步邁向何方。

更上一層，繼續向内心探尋，去開始留心尋找一個讓你願意自驅進步的使命。

二 ，為什麼

“任何事都是兩次創造而成”。意思是我們不管做什麼事都是先在頭腦中構思，即智力上的或第一次的創造，然後付諸實踐，即身體力行第二次的創造。

而這些基礎是自我領導，領導是第一次的創造，必須先于管理；管理是第二次的創造。

在這裡區分一下領導和管理，用彼得·德魯克（Peter Drucker）和華倫·貝尼斯（Warren Bennis）的話來說就是：“管理是正确地做事，領導則是做正确的事。”

無論是誰，每個人也都是自己的領導者管理者，每個人要提高領導力管理能力，首先要提高的是對自我的領導和管理，然後才是其他人和事。

很多人生活中的領導意識很匮乏，連自己的價值觀都沒有搞清楚，就忙于提高效率，制定目标或完成任務。這就像南轅北轍，隻是感動自己的無效努力。

一個人，如果知道自己要去哪裡，全世界都會為他讓路；一個人如果知道他要怎樣生活,他就能忍受所有生活。一個人知道自己為什麼而活，就可以忍受任何一種生活。

使命感是積極主動的實質，有了用以指導生活的願景和價值觀，并在這些根本指引的基礎上設立長期和短期目标，讓你能夠據此高效能地利用時間、精力和才能。

斯蒂芬·茨威格在《人類群星閃耀時》說：一個人生命中最大的幸運，莫過于在他的人生中途，即在他年富力強的時候發現了自己的使命。所以，請開始留心和思考什麼是你的使命。

三、怎麼做

所以，真誠的面對自己的内心，明白你真的想要什麼，有了目标，你的洞察力都會大大改善。

從你決定改變的這一刻起，帶着清晰的方向和價值觀，成為自己的領導，自己的家長還其他角色。變成主動承擔角色的态度和思維方式，選擇了就承擔，想走的路，跪着也要把它走一遍。

在這過程中，找到那些讓你熱愛的東西，那些讓你從心裡迸發成就感和幸福的東西，那些可能就是你的真實使命召喚。

不管前方的路有多苦，隻要走的方向正确，不管多麼崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。

最後，當你找到目标甚至使命，該做什麼呢？

第四寶，明天見。

波及找到的使命幫助關心他人

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!