作者：唯一，文章發表于知乎，引自唯一職場說
【精選讀者問答，打工人的十萬個怎麼辦】
讀者留言：
領導微信發“辛苦了”，作為員工應該怎麼回答比較好呢？
我：
不要脫口而出“不辛苦”，當你和領導說這句話的時候，你所有的努力都白白浪費了。
高情商的回答是，擡高團隊，表現自己，感謝領導，順便表态，圍繞這四個方面展開排列組合。千萬不要借機表現自己，貶低别人，一定要借機突出團隊意識。比如可以這樣說：
“謝謝領導！”沒有華麗的辭藻，但是貴在誠懇。
“這是我應該做的！”給人感覺謙虛又慎重，恪盡職守。
“還有很多沒有做好。”這個回答要配合一種誠懇、認真的表情，切不可眼神遊離，給人投機的印象。
“向領導學習！”表面上看是一句客套，實際上隐含着追随領導的意思。
“謝謝您的關心，這段時間我也學習到了很多，成長不少。”這樣既能夠感謝領導，也能夠讓領導知道你的努力，加深領導對你的印象。
“這次的時間緊，我的能力有限，謝謝領導的理解，我會繼續努力的。”表明自己精益求精的決心，讓領導看到自己的積極上進。
“謝謝領導您的肯定，這次都是大家共同努力的結果，多虧了大家的通力配合，才順利的實現這次的目标。”這樣回複領導，展示了你的團隊的精神，不僅領導會更欣賞你，同事也會感謝你，因為也讓領導知道了他們的努力和付出。
“感謝領導的關心！真正辛苦的是我們部門的團隊成員，在張主管的帶領下，我們已經連續四天加班了。有您的理解，我們這麼多天的辛苦也值了，我會把領導的關心傳遞給團隊每一位同事！”一石四鳥，面面俱到。
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