離職時對上司的感謝留言?由于疫情的影響感覺今年的失業率特别高，很多打工人不是面臨着“自願”降薪就是被迫辭職或者直接被裁 不知道是現在的大數據太發達還是現在的職場确實是這樣的“血淋淋”但是我确實是職場的幸運兒， 因為我碰到了我職業生涯的伯樂---我已離職公司的老闆Johnson，下面我們就來聊聊關于離職時對上司的感謝留言?接下來我們就一起去了解一下吧!

離職時對上司的感謝留言

由于疫情的影響感覺今年的失業率特别高，很多打工人不是面臨着“自願”降薪就是被迫辭職或者直接被裁。 不知道是現在的大數據太發達還是現在的職場确實是這樣的“血淋淋”。但是我确實是職場的幸運兒， 因為我碰到了我職業生涯的伯樂---我已離職公司的老闆Johnson。

Johnson 是一個很風趣幽默的人，雖然年過花甲，但是他的臉上永遠都是和藹可親的笑容。 他是我的直屬上司，所以不管是工作還是生活很多事情我都喜歡和他分享，因為他會用他過來人的工作經驗和生活閱曆來指引和開導我該怎麼去處理和面對。

由于小孩子今年9月份即将上小學，但是我所工作的地區沒有較優質的教育資源，所以我選擇了離職。記得同事知道我這個決定後，很認真地問我“你确定要離職了嗎？ 作為一個在職場打拼的女人，擁有今天這樣的薪酬和職位是很不容易的！”确實， 作為職場中人我很能明白同事的這個挽留，畢竟在我們這個外業能夠做到中高層的女職員的确寥寥無幾。但是作為一個母親，我更明白孩子教育和陪伴的重要性。

Johson 他并沒有挽留我，因為他太懂我了。 他隻是告訴我，人生就是一段不斷取舍的過程，隻要你認定哪個才是你這個階段最重要的，那麼勇敢的選擇，執着地去完成。

但是令我沒有想到的是，Johnson 在我離職的時候卻給了我一大筆的離職補償，補償名目包括我能想到的和不能想到的，用Johnson 的話來講，隻要是合規合法，有據可依的，公司都要發給我，以感謝這麼多年來我對公司的付出。但是與其說是這些年是我對公司的付出，倒不如說是因為公司提供給我很可觀的薪酬和福利以及一個能讓我工作能力很好發揮的平台。 Johson 以前一直常說，一個領導真正對下屬好不好，不是體現在下屬為他工作的時候而是體現在這個下屬要離開的時候。以前我不是很明白，但是離職的那一刻卻深刻地領會了！

離職的那天，我和我老公特意請Johson 吃了頓飯以表示他這麼多年對我的栽培以及工作的信任，當然還有他給我的一大筆補償。Johson 說以後我不在是他的下屬，但一直都是他在中國的朋友（Johson 是外國人），他能為我考慮和謀劃的就這麼多了，以後的路也要一步一個腳印踏踏實實地走好，如果以後的人生遇到什麼問題和困難或者與愛人意見相左的時候要記得聯系他，他依舊會盡他的所能幫我們解答。飯局結束他特意以一個中國人的禮節（握手）向我和我的老公道别 。可能我老公不明白，但是我心理很明白Johnson 對我和我老公的情誼，因為一起工作了這麼多年，這是他第一次也可能是最後一次和我們握手。

在目前經濟環境下行壓力巨大，各廠大規模裁員，職場人員人人自危，而很多企業為怎麼以最小的成本去“優化”人員，被“優化”的人員與就職單位此起彼伏的勞動仲裁。而我确确實實成為了職場的幸運兒，我真心的感謝我的公司，感謝我的老闆Johson 讓我離開得這麼體面和富有！也希望他永遠身體健康，工作順利！也祝所有在職場打拼的人都可以遇到欣賞自己才華和能力的伯樂！

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