簡曆是獲得面試機會的第一步，一個崗位投遞上千份簡曆，你猜畢業一兩年的HR小姐姐首輪篩選你的簡曆的時間，超不超得過3秒鐘？

事實上，當下中國的人才市場，你投遞一個目标崗位後，留意一下該崗位幾千份的”投遞量“，在HR首輪篩選簡曆的時候，她在你的簡曆上大概能停留5秒鐘！

那麼她在這短短的5秒鐘，主要捕捉什麼信息呢？主要捕捉4項硬指标：

這4項是HR在篩選簡曆的硬指标，相對應于崗位任職要求，如果這4項硬指标合格，你的簡曆可能會進入面試環節或下一輪篩選；這4項硬指标不合格，那你的簡曆就會當場去世，不論你把簡曆做得多好多好，經曆多豐富，多專業，簡曆多優秀，那都是後話了。。。。。。

怎樣才是一份優秀的求職簡曆呢？它具備什麼因素呢？

個人基本信息包含：

必寫信息：姓名、性别、出生年份、聯系方式、郵箱、證件照。

為什麼是出生年份呢？有很多簡曆模闆都寫的是出生年月，淩笙這邊教您一個知識點：為防止篩選簡曆的HR小姐姐看到你的簡曆時，發現你是雙魚座，HR小姐姐想起她剛被雙魚座的男朋友分手，心情頓時不好，突然氣不打一處來，順手把你的簡曆就這樣扔了，心裡還罵了句：渣男！！！開個玩笑，當然這樣的事情很少，但它确實可能會發生，HR完全可以決定你的簡曆的去留。

由是，一份優秀的簡曆，沒有瑕疵的簡曆，應将出生年月改為出生年份！

一份簡曆，非常正式的展示物，當然應該放上你的證件照，這應該是常識，但，還是有部分人喜歡放自己的生活照。

應寫信息：目标城市，求職意向，期望薪資

應屆畢業生求職時，最好不要寫！

往屆生這裡應根據你投遞的崗位描述、職位要求，寫明城市、目前職位、求職意向等。并且，應該寫明你的期望薪資。

1、因為作為往屆生，你已經有了市場價值；

2、可以讓面試官知道你有明确的市場定位，同時無形中淘汰了大量低質企業、低薪崗位；

3、在面試最後的薪資談判中增加了砝碼

優秀的教育背景撰寫應包括以下幾點：

1、你的學校、專業、學曆

2、如果你的專業成績足夠優秀，則寫明專業成績、成績排名、績點

3、專業技能軟件熟練程度、有無國家獎學金或其他各種獎學金

4、學術表現，例如發表的論文，申請的專利，你的研究方向

工作經曆的描述是簡曆上的重中之重，HR能夠看你這部分内容，說明你的簡曆已經進入了被精選出來的10餘份，基本是可以進入面試環節的，事實上，工作經曆主要是你所投遞崗位的部門主管看的，在主管面試的時候，他會認真看你的工作經曆，對你的工作經曆進行提問，工作經曆相對應你所的投遞的崗位JD，工作經曆的撰寫是要突出你與職位的匹配度，事實上，整份簡曆都是在描述一個事實：你與職位極度匹配！

那麼如何用工作經曆的措辭技巧體現你的專業性呢？

1、專業術語體現你的專業能力

2、工具、方法、流程體現你的專業能力

3、結果、數據、技巧體現你的專業能力

需要注意的是：工作經曆描述要分條撰寫，層層遞進，要有條理性、邏輯性，這應該是常識性知識，但還是有部分同學寫成3、4行文字，感覺自己寫的很過瘾，但是卻讓看你簡曆的人很暴躁，簡直看不下去。

這裡主要寫你獲得的一些證書：

基礎證書：計算機、英語四六級、司法考試、教師資格證等；

高級證書：工程師證書、造價師、Oracle、CFA、ACCA、CPA等

應屆畢業生可以在這裡寫出參加某些競賽、項目拿的證書，寫出你在競賽中的角色、所負責的工作等

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