今年秋招就要過去了，奇葩面試也是層出不窮。2016年複旦大學一道自主招生面試真題，“你認為玉皇大帝大，還是如來佛祖大？”居然被一家創業公司拿來做面試題，而且還用在面試管培生。這道題表面上很奇葩，存在即合理，民間就有所争議，各持己見，何況面試思維活躍的應屆生呢？

普遍大學本科生華子，憑着自己敏捷的思維和漂亮的口才，居然沖進這家公司的二面，與一群博士、碩士競争管培生的名額。經過無領導小組讨論，華子與兩位研究生進入終面。這家公司的老闆手癢，也參加了面試小組，專業題、情景題之後，老闆突然問道，“你們都看過西遊記吧，你覺得玉皇大帝牛掰，還是如來佛祖牛掰？根據自己的見解，随便談談個人看法。”

第一位研究生撓撓頭皮，吞吞吐吐地回答，“不知道面試官問的是權力大還是法力大？如果論權力，玉皇大帝地位高，權力大。《西遊記》裡，明确說明玉皇大帝和如來佛祖是君臣關系，如來佛是奉了玉皇大帝的聖旨，來擒拿孫悟空的。我個人認為是玉皇大帝大于如來佛祖。”

第二位研究生暗暗自喜，因為他從小喜歡讀書，對佛法多少了解一些，聽了前面這位簡單思維，郎朗說道，“我認為比誰的權力大不夠準确，就好比職場上，有的人本事大，但職位未必高；有的人職位高，但不一定懂技術；還有的人有錢收購你，資本碾壓一切。論能力、法力、戰鬥力，如來佛祖秒辦玉皇大帝。孫悟空大鬧天宮時，玉皇大帝吓得鑽桌子，還是如來一巴掌五指山，壓了孫猴子五百年。論本事，如來佛祖厲害。”

論權力和能力，前面兩位都說完了，華子心想，我應該從什麼角度來回答這個問題呢？華子略微思考幾秒，這樣回答道，“單純地對比玉帝和如來誰大誰小，衆說紛纭，各有道理。用職場上的規則理解，按照公司治理結構來說，這就是董事會與總經理的關系一樣。”聽了華子的開場，面試官一愣，對這位本科生不僅高看一眼，用眼神鼓勵華子說下去。

華子繼續說道，“在西遊記那個時代和空間，有許多教派，也有許多各路神仙。當時主要有人教、闡教、截教、佛教這四教，一把手分别是太上老君、元始天尊、通天教主、如來佛祖。他們四個神仙，輩分相同，法力相當，誰也不服誰，讓誰來管理衆神都不合适。四大教主商議，天界人界就相當于一個集團公司，總要有人日常管理吧，決定要選聘一位德才兼備的總經理來管理 。”

看見面試官鼓勵的眼神，華子繼續分析道，“四大教主派出了人事部長太白金星去人間選聘總經理。人事部長太白金星化妝成乞丐，經過仔細考察，推薦了慈悲為懷、百忍為上、綜合素質全面的張友人張百忍為玉皇大帝候選人，經過衆神試探面試，聘任為集團公司總經理，統管天庭和天、地、人三界。這些神仙就是大股東，組成董事會，玉皇大帝就是總經理。集團公司的大事，由衆神董事會決策，玉皇大帝執行。所以，老百姓以為大事小事都是玉皇大帝說了算，他是老大。其實，遇到大事，玉皇大帝還是要向大股東彙報的。”

華子回答完，他雖然是本科生，但幾個用人部門經理紛紛向老闆“搶人”。有些奇葩面試題，沒有什麼标準答案，也無所謂對錯，關鍵是考察應聘者的應變能力和思辨能力。華子結合職場實際，侃侃而談自己的見解，這不是傳經布道，關鍵要展示自己的思維才華。

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