假如你是一個面試官，在幾秒鐘之内，需要對一份簡曆作出評價，那标準是什麼？如果是有工作經驗的人，會着重看上一家公司的工作經驗；但對于應屆生而言，首入眼簾的當然是院校和學曆。

或許幾秒鐘有些誇張，但HR會接受大量的人才簡曆，在有限的時間内挑選重要信息是一種常态，公司招人也是如此。

畢竟對于一名應屆生而言，他所出身的學校濃縮了這個人十幾年的讀書經曆，在“一片空白”的情況下，自然學曆最為重要。

雖說我國有非常多的大學，但985，211院校全國一共隻有116所，能走進這些院校的學生，基本都是“學霸級别的”。

很多考上這些頂尖學府的同學會認為，其實和普通大學并沒有太大區别，但其實這種想法是不正确的，要知道985,211和普通院校相比，兩者之間的差距真的很大。

甚至很多HR坦言：985，211院校有這些優勢，普通學校或許存在差距，很現實，也很真實，也許這就是大公司願意選擇這些學校的畢業生的緣故。

HR坦言：985，211院校有優勢，普通學校或許存在差距，很現實

首先來校招聘的企業大多是知名企業，學生可供挑選的崗位“多且優”，作為學校，每年都會舉辦一次校招，為的是給應屆畢業生提供更好的就業機會，提前了解企業和就業環境。

對于一些實力不太強的學校而言，到校招聘的企業大多是中小企業，基本沒有什麼知名度，甚至還有一些創業型公司加入其中，很容易迷糊學生的雙眼，造成學生的錯誤選擇。

但985和211院校的校招則全然不同，到校的企業知名度都很高，很多都是國内很優質的公司，包括世界500強，對于那些有能力的學生，他們會直接與其簽訂合同，确定崗位。

換句話講，對于名校的學生而言，他們可能還沒出校門就已經獲得了工作，而普通學校的學生就隻能通過自己的打拼，謀求一份相對不錯的工作。

其次，985和211學校在深造方面也存在着不小的優勢，比如很多985院校的大學，保研率都在15%到25%之間，211院校的保研率在15%左右，而普通一本的保研率很難超過10%，其他學校的保研率就更低了。

在考研的時候，導師對名校學生的認可度，也呈現出很明顯的優勢，即便出現調劑現象，985和211的學生也占據了更大的優勢。

即便是考公務員進入了面試階段，如果兩個學生的情況大緻相同，面試官也會優先選擇名校學生，畢竟誰不希望自己的屬下是985或211的學生呢？

最後，985和211院校的學生人脈優勢更寬廣。雖然大家基本上都是通過高考成功上岸的，但有一個奇怪的現象，大學越好，學生整體的背景實力也會更好。

曾經有人對清華大學的某一屆學生的背景做過調查研究，他們的家庭背景基本上都不錯，父母本身比較優秀，學生的綜合素質也比較高，甚至有人調侃道：學霸的身邊還是學霸。

其實在這個看學曆的時代，院校更像是一個人的“血統”，雖然它不能決定你的一生，但卻能肯定你的出身和過去，如果學生有能力，不要放棄高考這個機會。

寫在最後：

HR坦言：985，211院校有一些優勢，普通學校或許存在差距，很現實，之前覺得這句話可能是HR在挑選人才時，刻意而為之；現在才明白，原來這是大多數公司所看重的信息。

對于985和211畢業的學生來說，他們本身就帶有“光環”，畢竟一名HR不能從簡曆中看出人品和能力，隻能從學曆中看出你未來的可能性，所以，你還會認為985和211院校不重要嗎？

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