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如何做好凝聚力向心力

生活 更新时间:2024-06-29 16:54:39

凝聚力和向心力是一種相輔相成的人心力量,驅動人心和人性自願、主動地為團隊付出和努力。那麼凝聚力和向心力如何區别又如何運用呢?

如何做好凝聚力向心力(凝聚力和向心力是什麼)1

凝聚力對于企業而言是生命、力量、信心是創造,是企業文化的核心。不再是一盤散沙,各自為營,各自發展。讓團隊更加和諧,團隊情誼更加濃重,不斷加固維護團隊利益的決心。

向心力是引導、決策,并具有無限魅力的核心。它可以是一個目标、一個産品。向心力的核心是領導者,它是團隊管理的核心,是把全部資源、人力等整合在一起的核心力量。

如何做好凝聚力向心力(凝聚力和向心力是什麼)2

凝聚力的具體表現為以下幾個方面?

【1】集體意識

一群人湊在一起是一個集體,一群人有了凝聚力才是一個真正擁有了集體意識的團隊,團隊成員把集體利益放在個人利益之上,舍棄小我成就大我的奉獻精神。

【2】責任意識

每個員工做好自己的工作,承擔起該負責的責任與義務,自覺維護團隊、企業利益和形象,遵守職業道德,守護個人尊嚴。

【3】親和意識

一個團隊在凝聚力在影響下,成員之間相處親和,更加包容對方,在性格磨合方面更加順暢,不管是在協作還是溝通大大提升了團隊工作效率。

向心力的具體表現為以下幾個方面?

如何做好凝聚力向心力(凝聚力和向心力是什麼)3

【1】追随意識

向心力就像黑暗中的光源,自覺地被吸引,并朝着有光的方向前進,而光源就是團隊中的領導者,是團隊的中性,帶領着團隊壯大、發展,在強大的領導魅力下員工們甘願追随。

【2】服從意識

員工服從領導安排是工作中的一部分,而服從度是靠員工自覺,如何讓員工自覺服從就看團隊向心力是否強大。

【3】主動意識

向心力的本質是員工們的主動意識,主動維護企業利益、主動工作、主動成長以及主動維護團隊和諧發展而努力。

如何做好凝聚力向心力(凝聚力和向心力是什麼)4

文/李捷虹

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