玉林新聞網訊（記者 曾維棟）應屆高校畢業生2.5萬名，中職畢業生1.8萬名，以及住宿餐飲、文體娛樂、旅遊、批發零售等服務業用工需求減少，受疫情影響，目前全市就業工作面臨的形勢依然嚴峻複雜。

記者了解到，随着人社部門落實“穩就業”“保就業”各項政策措施，各式的招聘會陸續舉行，人才市場有着明顯回暖趨勢，尤其當前一些靈活就業的用工方式出現，人們有了更多選擇就業的空間。

成為滴滴代駕前，曾師傅需要通過滴滴平台的培訓、考試。

疫情影響就業方向

近一個月，曾師傅每天19時開始騎着電動車出門，趕赴自己負責的轄區内候單。“你好，滴滴代駕為你服務。”系統一派單，曾師傅迅速趕到顧客定位處，專業地為其提供代駕服務。目前，玉林城區，注冊的滴滴代駕已有170多人，如曾師傅一般每天活躍在線的也超100人。

曾師傅今年6月開始從事滴滴代駕，此前為全職的工程塔吊師傅，由于疫情影響以及長期從事塔吊動作對身體負荷過大，他開始做出轉變，暫時從事起滴滴代駕以及塔吊兩份兼職，工作更自由，也能有時間保養身體和陪伴家人。

“今年3月以來，系統内報名滴滴代駕的車主明顯增多，公司有選擇地簽約了60多名代駕司機，基本能滿足當前市場的需要。”玉林滴滴代駕負責人曾郁剛說，随着餐飲行業持續複蘇、酒吧KTV等娛樂場所營業以及交警部門嚴查酒駕醉駕等行為，未來的代駕市場極具潛力，對于滴滴代駕司機需求還将不斷增加。

記者了解到，“快遞小哥”“外賣小哥”以及餐飲前台、服務員等崗位也成為一批人短時間就業的首選。“去年我在中山的一家電子廠工作，受疫情影響，工廠遲遲沒有開工，目前就暫時在城區做外賣小哥。”外賣小哥吳小林告訴記者，送外賣的工作是一個過渡期，未來如珠三角等地有更好的就業選擇，也可能會選擇離職。

不少行業人員短缺

在疫情影響下，企業招聘用工總量下降，但目前就業難和招工難依然并存，不少行業存在人員缺口。

“我們一直很缺外賣小哥。”美團外賣玉林城市經理戴長青告訴記者，外賣小哥門檻低，工資待遇不低，但該行業人員的流動性大，跳槽離職不在少數，目前公司對招聘騎手仍有較大需求。

餐飲店門口、路面上，總能外賣小哥忙碌的身影。.jpg

自2月10日開始，玉林的快遞企業恢複正常運行模式，部分網店、倉庫也處于缺人的狀況。一家快遞公司玉林分公司負責人告訴記者，打包工人、快遞小哥等崗位仍存在一定缺口，希望近期能招到人，培訓後能迅速上崗。

受疫情影響，還有不少行業未恢複元氣，人員流失也頗為嚴重，包括餐飲業、保險業等仍缺工作人員。另外，還有部分企業出現技工、熟練工和新型人才短缺，其原因在于高質量有吸引力的崗位供給不足，區域人才供求失衡較大，加上我市人才吸引力不足，人才總量少，存在人才供求失衡現象。

針對部分企業招工難等問題，玉林市人社部門通過多方式多渠道發布重點企業崗位信息，搭建用工供需對接平台，幫助企業招用工。截至目前，全市對1978家企業設置人社服務專員提供人社服務，累計解決用工需求4.7萬人。

高校畢業生有扶持

“畢業了，準備去南甯闖一闖，找一份适合自己專業的工作。”一名玉林師範學院電子商務專業的畢業生告訴記者，在玉林鮮少有對口的就業崗位，大城市會有更多的選擇空間。受新冠疫情影響，今年企業招聘數量明顯下降，許多實習機會也中斷，再加上今年的機關事業單位考試招錄、考研複試延後，導緻畢業生就業的難度比加大。

人社部門也多措并舉，擴大和強化就業服務做好高校畢業生服務工作。記者了解到，人社部門持續擴大企業就業規模，通過政策引導，發放吸納就業補貼和社保補貼來鼓勵企業更多招收畢業生；不斷擴大基層就業規模，根據自治區安排，全市“三支一扶”“特崗教師”等服務基層項目招錄的規模數量比往年多，且今年黨政機關、事業單位、國有企業對應屆畢業生的招聘數量也不低于2019年；加大就業見習規模，提高就業見習補貼，對離校未就業畢業生，加強信息對接，強化實名制管理服務，确保就業服務不斷檔；擴大自主就業創業規模，通過實施高校畢業生創業支持計劃，落實創業擔保貸款、免費場地支持等政策措施，擴大創業帶動就業。

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