烽火連三月 ，将士百戰歸。縱橫千萬裡，英豪凱旋會！心中有鴻鹄，何懼戰鼓擂。

西安鍊家新房2017年“百日會戰·逆光前行”大會于2017年9月27日在高新水晶島酒店隆重舉行，西安鍊家新房各職能部門領導歡聚一堂，共襄盛會！振士氣，壯軍心，領軍狀，最後的100天，西安鍊家新房的小夥伴們決心向着年終業績目标全力開跑，為2017年劃上圓滿的句号。

【圖為大家陸續簽到】

清晨的七點半，伴随着淅淅瀝瀝的小雨，各中心領導、活動人員井然有序的進入會場簽到、領取胸貼，此時此刻，作為鍊家人我自豪、我驕傲。

跳晨舞

【圖為各直銷區總帶領 小夥伴跳晨舞】

8點整，在場所有人員舉首戴目等待大會的正式開幕，在歌曲“讓我來告訴你一句話，無論你身處在何方......”下，各直銷區總帶領，點燃大會現場，全體小夥伴起立激情昂揚的扭動着手腳，激情飽滿的在這昂揚的旋律裡UP！UP！UP！激情四射。

唱司歌

【全員齊唱司歌】

全員齊唱司歌，铿锵有力的卻不失鍊家固有的特色，客戶至上，誠實可信，團隊作戰，拼搏進取，正如司歌所唱：

這裡是一個家，姓氏不同，血脈相連

這裡是一個家，有你有我，風雨同行

這裡是一個家，意氣風發，綻放笑臉

這裡是一個家，攜手并肩 闊步向前

每一句承諾 讓客戶心寬

每一句做到 與信念相伴

我承諾，拼搏進取 不懼困難

我做到，追求卓越 不怕挑戰

五湖四海，夢想揚帆，激情點燃

齊心協力，行業領先

恭祝鍊家，美好的明天

戰狼開展

百日大會以《戰狼》作為啟動短片，電影中随着鬥争的持續，吳京體内的狼性逐漸複蘇，最終孤身闖入戰亂區域，為同胞而戰鬥以及影中所傳遞的破釜沉舟、沒有克服不了的困難的精神，這種精神無不在我們鍊家人身上閃閃發亮，對待客戶永遠保持誠信至上、遇到困難不退縮，不後退，迎難而上，面對高強度的作業，鍊家人拼搏進取。

軍令狀

業績是我價值的體現，是證明自我最好的依據，我不做語言的巨人，隻做行動的矮子，我絕不向任何困難舉手投降，我以實際行動來證明自己我是最優秀的，我一定要達到我的銷售目标，我一定全力以赴！每一份軍令狀，每一次任命，都是對更高度、更難層次的挑戰！

【經營管理中心簽署“軍令狀”】

對于“經營管理中心”這個新成立的部門，負責人師娜總有着這樣的認知和使命“在這個部門，我們所有小夥伴應該秉承着是公司經營管理的傳播者，目标實施的監督者，工作管理過程的指導者。”在2017年剩餘的100天裡，“中心結構搭建，職能提升”、“精細化管理逐漸完成”是師娜總對于團隊的目标，也是公司對于部門的寄望！

【鍊家網西安站簽署“軍令狀”】

鍊家網西安站站長杜超總首先對公司給予工作上的支持、肖總給予工作上的支持表達了感謝，其次對近期工作進行了梳理，以及針對部門後期的發展也做了詳細的說明。

【業務支持中心簽署“軍令狀”】

業務支持部門是由行政、人力和财務組成，他們是保證鍊家小夥伴們工作正常進行的強大的後備軍，默默無言的付出，對于部門後期的發展，負責人對團隊的發展目标明确的同時也有對鍊家滿懷憧憬祝願鍊家越來越好、對自己未來不管是體現在發展還是金錢上都寄予更上一層樓。

【案場代理中心簽署“軍令狀”】

對于後期的工作，案場代理中心負責人楊總表示：希望可以有更多的代理項目，以及完成目标之後可以帶領團隊遊學1次，撸起袖子加油幹，有夢定會實現！

【項目發展中心簽署“軍令狀”】

感恩是一種文化素養，是一種思想境界，是一種生活态度，更是一種社會責任。西安鍊家最帥的男人——雷總，攜帶團隊上台簽署軍令狀，雷總首先表達了對工作上予以支持和幫助的感謝之情。之後對于工作失敗的原因做了分析和總結，以及後期的工作目标做了闡述，簽署了軍令狀，任重而道遠，且大幹100天！

【直銷中心簽署“軍令狀”】

在直銷曹總帶領下，東南大區、東二環大區、龍首大區、西南大區、東北大區、東城大區、高新大區、西部大區、曲江大區、中心大區、高新北大區、西北大區，龐大的隊伍自信、有序的走向舞台，各區域負責人先後彙報3個月，百日會戰的壯志雄心，簽下軍令狀，勢必達成目标！

肖總緻辭

肖總以溫和的言語先後闡述了召開此次“百日大會”的目的、以及對公司的寄望。

肖總表示：達成目标至關重要，并且在追求極緻的同時更希望公司能夠變得更加健康、理性、持續發展，追求效率和品質。

肖總強調：人，是生産要素的最重要之一，希望能夠提供給大家更多的培訓和成長機會，通過學習方式方法來改善工作效率。與此同時，肖總表示，在分配時間上所有的工作人員都需要改善，學會合理分配時間，分清主次，從而确保工作效率。

肖總以“念念不忘，必有回想”作為總結，隻要有夢想、隻要有計劃，所有的事情一定可以實現，最後100天奮力前行！

2017西安鍊家新房組織氛圍調研結果宣講

你在鍊家開心嗎？你在鍊家的開心程度是多少？

2017年運用鍊家專屬Q9問卷，進行了兩次全國員工組織氛圍調研，初步了解了鍊家員工在九個場景上的感受，業務支持中心針對調研結果從職業道路規劃、司齡、學曆三方面進行了宣講以及分析、直至提出改善方法。

企業文化價值觀研讨

你對鍊家的企業文化了解多少？是否完完全全遵守鍊家企業文化對待客戶？蒲春香女士首先對此次環節進行了全面詳細的講解。

對現場的全體成員進行了分組，全體成員以店/項目為單位圍坐成一圈。

宣讀《鍊家榮譽準則》

我們深知，在新的經紀人時代下，我們肩負着行業進步及發展、經紀人赢得職業尊嚴的使命，為此我作為鍊家的一員，願以我個人聲譽及職業發展擔保，莊嚴承諾：我将嚴格遵守、并竭盡全力促使我所轄之全體同事履行鍊家榮譽準則。

1、發布真實房源，發布真實活動信息，決不私藏房源，保證真實信息在平台内高效流動

2、不挪單，不累單，嚴格管理費率折扣，絕不以任何形式的費率折扣惡意搶單

........

主持人宣讀《價值觀評分細則》

各團隊成員積極讨論分享、打分

會議結束後工作人員對會場進行清理

這場歡樂的盛會圓滿結束，展示了鍊家新房事業部夥伴們積極向上的青春風貌、和諧友愛的同伴情懷，更傳達了對鍊家新房事業部大展宏圖，展翅高飛的雄心壯志！站在2017年的倒計時百天的節點上，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，共同書寫一個更加燦爛的明天！

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